事業(yè)單位和公務(wù)員同屬于編制內(nèi)工作，存在許多優(yōu)勢(shì)之處，例如：工作穩(wěn)定、社會(huì)認(rèn)可度高，并且薪資待遇良好。無(wú)論是剛踏出校園的應(yīng)屆畢業(yè)生或者是在職場(chǎng)上工作過(guò)幾年的打工人，越來(lái)越多人轉(zhuǎn)身去考公務(wù)員或者事業(yè)單位。與公務(wù)員相比，事業(yè)單位的福利待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)差一點(diǎn)，但它的競(jìng)爭(zhēng)情況會(huì)相對(duì)小很多。因此在綜合衡量下，很多人最后還是選擇去考事業(yè)單位。

那么，有不少剛接觸事業(yè)單位的同學(xué)，不清楚事業(yè)單位是干什么的，更不清楚事業(yè)單位有分為有編制和無(wú)編制兩種情況，所以，彩虹學(xué)姐今天要幫這部分同學(xué)解答一下他們的困惑，撥開(kāi)事業(yè)單位神秘的面紗！

一、哪些是事業(yè)單位？

事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事科教文衛(wèi)等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，接受政府領(lǐng)導(dǎo)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)。其明顯特征是以中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾，例如醫(yī)院、學(xué)校、報(bào)社。國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位（如學(xué)校）、差額撥款事業(yè)單位（如醫(yī)院），還有一種是自主事業(yè)單位（如出版社），是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

二、事業(yè)單位有編制和無(wú)編制的區(qū)別在哪？

在事業(yè)單位中，有無(wú)編制的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)：

1、工資待遇

有編制的人員其工資是有保證的，沒(méi)有編制的人員其待遇會(huì)差一點(diǎn)。主要表現(xiàn)為績(jī)效工資，住房公積金，住房公積金補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)金等。

2、晉升途徑

有編制的人員可以考職稱(chēng)，有升職加薪的希望，沒(méi)有編制的人員沒(méi)有晉升的空間。因此與級(jí)別相關(guān)的各種福利待遇都受到限制，例如年假等。

3、個(gè)人地位

有編制的人員有投票權(quán)，在競(jìng)爭(zhēng)上或者年終互評(píng)時(shí)有權(quán)利給同事打分等等，有主動(dòng)的發(fā)言權(quán)和地位。沒(méi)有編制的人員就沒(méi)有投票權(quán)，某些同事對(duì)待你的態(tài)度可能會(huì)有所不同。

4、工作量

沒(méi)有編制的人員一般要承受較大的工作量，面臨著時(shí)刻被辭退的風(fēng)險(xiǎn)。而有編制的人員工作量較小，工作輕松。

通過(guò)上面的認(rèn)識(shí)了解之后，相信大部分同學(xué)心中的困惑已經(jīng)解除了。事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)雖然比公務(wù)員要小一點(diǎn)，但隨著報(bào)考人數(shù)的逐年增加，事業(yè)單位也越來(lái)越卷了。想要在今后有一份安穩(wěn)且待遇還比較不錯(cuò)的工作的話(huà)，就要立刻行動(dòng)起來(lái)啦！事業(yè)單位的筆試涵蓋的內(nèi)容范圍非常廣，包括人文、法律、時(shí)政、經(jīng)濟(jì)等等，各位同學(xué)們每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，這樣就會(huì)離自己的夢(mèng)想越來(lái)越近，越努力越幸運(yùn)！