很多人考事業(yè)單位是看上了事業(yè)單位的穩(wěn)定，但是水往低處流，人往高處走，進入事業(yè)單位以后，大家就會想著評職稱，漲工資，那事業(yè)單位評職稱是怎么回事呢？分為哪幾步呢？

一、員工確認額度情況

第一步的前提條件是，同學已經(jīng)就職于某家事業(yè)單位了。另外在申報職稱前，同學需要確定目前本單位設置的專業(yè)技術崗位是否有空余額度，因為申報職稱是要求提供本單位職稱缺額推薦證明的。如果沒有空余，則不能申請，這一點同學們要注意。但是凡事總有例外，如果是工作能力特別突出的，單位有可能酌情特批，需要同學們按照實際情況進行應變。

二、員工申報職稱專業(yè)

確定額度情況后，同學們可以著手選擇自己要申請的職稱專業(yè)。目前事業(yè)單位專業(yè)技術分為27類專業(yè)系列，每個專業(yè)系列又分為三級：初級、中級、高級。其中部分專業(yè)系列里面再分不同的專業(yè)，細化到崗位，所以是非常精確的。同學們可以按照自己的實際情況選擇合適的職稱專業(yè)，一路向上考，是非常有意義的。

三、單位確認申請材料

員工遞交材料后，單位需要對材料進行審核確認。審核內(nèi)容包括申報人的學歷情況、工作業(yè)績、相關資歷、獎項專利、論文論著、科研項目等，確定其真實性，并蓋章確認。單位對材料真實性承擔責任。除此之外，單位還需要填寫推薦意見，用客觀、系統(tǒng)的評價給專家提供參考意見。

以上就是事業(yè)單位職稱評審的一個基本情況，希望對大家有幫助。俗話說：心有多，大舞臺就有多大。事業(yè)單位這個舞臺，等你來展示喔！