事業(yè)單位考試都考什么內(nèi)容？進(jìn)行事業(yè)單位的考試主要是分為兩個(gè)階段：筆試和面試。不管是進(jìn)行哪個(gè)階段的考試各位考生們都需要全力以赴，爭取考出最佳成績。具體的事業(yè)單位考試都考什么內(nèi)容，接下來通過下文來為大家作一下詳細(xì)的介紹。

一、事業(yè)單位筆試部分：

事業(yè)單位考試，通常都是分為兩個(gè)階段，一個(gè)階段是進(jìn)行筆試，一個(gè)階段是進(jìn)行面試。這兩個(gè)階段的考試，毫無疑問，都是非常重要的。事業(yè)單位的筆試，主要是會(huì)去考《職業(yè)能力檢測(cè)》跟《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。進(jìn)行《職業(yè)能力檢測(cè)》跟公務(wù)員考試的《行測(cè)》的內(nèi)容是基本一樣的。具體差別主要是在于題量跟題型難度這些方面的差別。

二、事業(yè)單位面試部分：

事業(yè)單位的考試，在到了面試這一環(huán)節(jié)的時(shí)候，就證明各位考生們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了一半的勝利了。面試是在事業(yè)單位公考招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)之下進(jìn)行，由招聘單位的主管部門來進(jìn)行方案組織的實(shí)施，面試方案的出臺(tái)會(huì)在一周之前完成。達(dá)到了筆試合格線的考生們，需要根據(jù)招聘計(jì)劃跟招聘崗位由高到低的分?jǐn)?shù)比例，最終來確定出面試的人選。如果筆試合格的人數(shù)出現(xiàn)了空缺的崗位，則要取消掉招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，需要按照實(shí)有的合格人數(shù)來確定。在面試人選最終確定下來之后，由招聘單位進(jìn)行公告并且通知到本人。

三、體檢：

事業(yè)單位考核體檢，這也是比較關(guān)鍵的一個(gè)部分。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總的考試成績來看，由高到低進(jìn)行選拔，確定出可以進(jìn)入體檢范圍的人選，并且按照等額組織來進(jìn)行考核體檢。當(dāng)在同一批次的招聘人員中出現(xiàn)成績并列的，就需要按照筆試成績由高到低的順序來進(jìn)行人選的確定。而對(duì)于考核體檢不合格的人員，如果造成了空缺，可以從其他進(jìn)入到同一崗位的人員中來進(jìn)行等額替補(bǔ)?？傊欢ㄒ?，客觀，公平，公正。

事業(yè)單位考試做為人才選拔性的考試，是按照正規(guī)流程，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行一層一層地進(jìn)行挑選、選拔，從而達(dá)到優(yōu)中選優(yōu)的目的。因此，報(bào)考事業(yè)單位一定要先了解事業(yè)單位考試內(nèi)容，進(jìn)行針對(duì)性的備考，才能從報(bào)考人員中脫穎而出。