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許昌學(xué)院2020年公開招聘工作人員方案

2020-11-16 00:00:00
來源：上岸鴨公考
責(zé)任編輯：上岸鴨公考
- 公務(wù)員職位排行榜～
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱：中共鄭州市紀(jì)律檢查委員會鄭州市監(jiān)察委員會； 部門名稱：一級科員； 專業(yè)要求：不限專業(yè)；招錄人數(shù)：12467； 【招錄最少】職位名稱：鄭州市發(fā)展和改革委員會； 部門名稱：二級主任科員； 專業(yè)要求：研究生：電子科學(xué)與技術(shù)（0809），信息與通信工程（0810），計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812），電子信息（0854）；招錄人數(shù)：1；
  根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會招聘工作人員17名。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。

  一、學(xué)校簡介

  許昌學(xué)院是一所省屬全日制普通本科院校，校園占地近1700畝，現(xiàn)有教職工1624人，其中專任教師1167人，副高以上職稱410人，具有博士學(xué)位和碩士學(xué)位教師1188人。學(xué)校有66個(gè)本科專業(yè)和14個(gè)?？茖I(yè)，涵蓋理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、史學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)等十個(gè)學(xué)科門類，是一所理工為主、多科協(xié)調(diào)、富有特色的綜合性應(yīng)用型本科院校。

  二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

  學(xué)校成立由校長為組長，主管組織、人事、教學(xué)、紀(jì)檢的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為副組長，組織部、人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)生工作部（處）、紀(jì)委等部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人事處處長任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

  三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

  根據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘17名碩士研究生，詳見附件《許昌學(xué)院2020年公開招聘工作人員一覽表》。

  四、招聘條件

  （一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

  1.具有中華人民共和國國籍；

  2.遵守憲法和法律；

  3.具有良好的品行；

  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

  5.2018、2019、2020年普通高等教育碩士研究生畢業(yè)；

  6.國（境）外學(xué)歷需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

  7.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《許昌學(xué)院2020年公開招聘工作人員一覽表》）。

  （二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

  4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

  5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

  五、招聘工作程序

  （一）公布招聘信息

  本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）和許昌學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.xcu.edu.cn），發(fā)布時(shí)間為2020年11月13日至2020年11月23日。

  （二）報(bào)名和資格審查

  采用網(wǎng)上報(bào)名方式，登錄“許昌學(xué)院教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名（網(wǎng)址http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=26），報(bào)名時(shí)間為2020年11月19日至2020年11月24日，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

  重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站（若應(yīng)聘人員不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成的一切后果由本人承擔(dān)）。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

  報(bào)名和資格審查工作由我校人事處負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與我校人事處聯(lián)系。

  聯(lián)系電話：0374-2973389，2968820。

  （三）考試

  考試包括筆試和面試（試講、答辯和實(shí)際操作等），在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。我校將在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時(shí)將成績錄入招聘系統(tǒng)。

  1.筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

  筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

  2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。

  面試方式為試講和答辯。?試講60分：采取傳統(tǒng)教學(xué)方式，不使用多媒體課件，內(nèi)容自定。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。?答辯40分：采用演講、提問方式進(jìn)行，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，面試內(nèi)容還可以包含實(shí)際操作環(huán)節(jié)。主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、科研水平、綜合素質(zhì)等基本情況。

  面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站上公布成績及排名。

  面試當(dāng)天若相關(guān)崗位人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位人員缺考形成競爭，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

  3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

  （四）體檢和考察

  體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

  （五）擬聘人員公示

  體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）

  六、聘用

  經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、紀(jì)律與監(jiān)督

  學(xué)校紀(jì)檢部門將對整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
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