2021江西贛州瑞金市公開選調外縣市醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術人員工作實施方案發(fā)布，報名時間為2021年7月5日-15日。更多江西事業(yè)單位招聘信息請持續(xù)關注上岸鴨公考!

瑞金市人民政府辦公室

關于印發(fā)瑞金市公開選調外縣市醫(yī)療衛(wèi)生等

專業(yè)技術人員工作實施方案的通知

市政府有關部門：

《瑞金市公開選調外縣市醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術人員工作實施方案》已經2021年6月29日市政府第五十次常務會議研究，現(xiàn)予印發(fā)，請認真組織實施。

2021年7月2日

（此件主動公開）

瑞金市公開選調外縣市醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)

技術人員工作實施方案

為緩解我市醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療衛(wèi)生、財會、信息技術等專業(yè)技術人員緊缺狀況，加快打造體教康養(yǎng)中心，經市政府研究，決定自2021年起，每年定期從外縣市公開選調一批醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術人員到我市醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，為確保公開選調工作有序開展，特制定本方案。

一、組織機構

成立由市政府主要領導任組長，市委、市政府分管人事、衛(wèi)生健康工作的領導任副組長，市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委、市財政局等部門主要負責人為成員的瑞金市公開選調外縣市醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術人員工作領導小組（以下簡稱領導小組）。領導小組下設辦公室（以下簡稱領導小組辦公室）在市衛(wèi)健委，由市衛(wèi)健委主任兼任領導小組辦公室主任，負責公開選調日常工作。

二、選調對象

外縣市服務期滿的在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術人員。

三、選調條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)；

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）崗位條件

1.職稱：具備初級及以上職稱，其中選調至市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦保院的醫(yī)師需具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格，選調至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)師可放寬至具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。

2.學歷：第一學歷為全日制大專及以上學歷，選調至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的護理人員第一學歷可放寬至全日制中專學歷。

3.年齡：40周歲以下（截至選調當年6月30日計算），取得副高及以上職稱和醫(yī)院特需人員可放寬至50周歲（需專業(yè)素質強且本人愿意在臨床一線工作）。

4.近三年年度考核為合格及以上等次。

（三）有下列情形之一的，不符合選調條件

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀政紀處分或組織處理，影響期未滿或正在接受有關部門審查的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.有重大疾病，不能堅持正常工作的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的不得列為選調對象的其他情形。

四、選調程序

（一）公告和報名

1.公告：每年年中，領導小組辦公室對全市醫(yī)療衛(wèi)生單位人員需求進行摸底，確定崗位和條件，將當年公開選調相關事項在瑞金市人民政府網(wǎng)和瑞金發(fā)布、瑞金市衛(wèi)生健康委員會微信公眾號等平臺公開發(fā)布。

2.報名：每年7月5日-15日，由參加選調人員到瑞金市衛(wèi)健委人事職稱股（聯(lián)系電話：0797-2539979）現(xiàn)場報名，逾期不予受理。

3.報名時應提供以下材料：（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、相關專業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件一份；（2）承諾書（承諾近三年年度考核為合格或以上等次，且符合調入崗位條件）；（3）近期1寸免冠彩色照片2張；（4）《瑞金市公開選調外縣市醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術人員報名表》（須經調出單位主管部門和人社部門同意并蓋章）。

（二）資格審查

由領導小組組織成員單位對申請報名公開選調人員進行資格初審，對不符合條件或者材料不齊全的不接受報名。通過資格初審的人員，必須保持通信暢通，因報名人員錯填電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯(lián)系的，其后果由報名人員自行承擔。資格審查貫穿公開選調工作全過程，發(fā)現(xiàn)有條件不符、弄虛作假的，取消其調入資格。

（三）確定調入人員及崗位

根據(jù)報名人員原任職醫(yī)療衛(wèi)生單位地域對等的原則安排崗位，由領導小組辦公室提出擬調入崗位，市委編辦對調入崗位所在單位的編制情況進行審核。領導小組成員單位對報名申請調入人員進行資格復審，復審合格的提交瑞金市干部職工調配工作領導小組研究確定調入人員及崗位。如符合條件人員超出所需崗位所在單位空編數(shù)，則實行崗位考試擇優(yōu)調入。

（四）體檢

對確定調入人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的取消調入資格。

（五）辦理調動

調入人員到瑞金市人社局開具商調函，自行辦理有關調動手續(xù)，辦理調動中如果核查其檔案資料與報名承諾不一致則取消其調入資格。調入人員需與調入單位簽訂聘用協(xié)議，按照我市有關規(guī)定進行崗位重新聘任并按新聘崗位享受工資福利待遇。調入人員需在調入單位至少服務5年。

五、高層次人才引進政策

（一）對高學歷（全日制碩士研究生及以上）、高職稱（副高及以上）的醫(yī)療機構特需人才，開通調動綠色通道，直接提交瑞金市干部職工調配工作領導小組研究，辦理相關調動。

（二）對新引進的全日制碩士研究生及以上學歷的醫(yī)學類專業(yè)技術人才，市財政給予10萬元安置費（分5年撥付，每年撥付2萬元；在調入單位服務未滿5年的，安置費需全額退回）。

（三）對新引進的全日制碩士研究生及以上學歷的醫(yī)學類專業(yè)技術人才，其配偶在符合選調基本條件的前提下可隨同調入同一醫(yī)療機構。

六、其他事項

（一）本方案由瑞金市衛(wèi)健委負責解釋。

（二）本方案自發(fā)布之日起實施。《瑞金市公開選調外縣市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作實施方案》（瑞府辦發(fā)〔2020〕34號）同時作廢。

附件：

瑞金市公開選調外縣市醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術人員報名表.doc

原標題：瑞金市人民政府辦公室關于印發(fā)瑞金市公開選調外縣市醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術人員工作實施方案的通知

文章來源：http://www.ruijin.gov.cn/rjsrmzfyyh/c104419/202107/d985e25d74a646079ee1796d06a30e88.shtml