事業(yè)單位考試科目有哪些？
事業(yè)單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別;后者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經(jīng)濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論的內(nèi)容;另外還會有一定的專業(yè)課目考試。下面小編將為您介紹事業(yè)單位考試科目及考試的流程！
一、事業(yè)單位考試科目
（1）筆試包括
1、綜合管理類(A類)，考試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目，《職業(yè)能力傾向測驗》考試時間一個半小時，《綜合應用能力》考試時間兩個小時;
2、社會科學專技類(B類)，考試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目，前者考試時間一個半小時，后者考試時間兩個小時;
3、自然科學專技類(C類)，考試科目有《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目，前者考試時間一個半小時，后者考試時間兩個小時;
4、中小學教師類(D類)，考試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，《職業(yè)能力傾向測驗》考試時間一個半小時，《綜合應用能力》考試時間兩個小時;
5、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)，考試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，前者考試時間一個半小時，后者考試時間兩個小時。
（2）面試：通常采用結構化面試，主要題型有綜合分析題、人際溝通題、組織規(guī)劃題。
二、事業(yè)單位筆試注意事項
1、及時打印準考證；
2、準備好準考證件；
3、按時到達考點；
4、遵守考場紀律，誠信應考；
三、事業(yè)單位考試流程
1、制定招聘計劃。應當注意在制定招聘計劃過程中應當注意公務員和事業(yè)單位人員不一樣，不得設置歧視公民信息。
2、發(fā)布招聘信息。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第十四條
事業(yè)單位招聘人員應當公開發(fā)布招聘信息。
3、受理報名。報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實填寫、提交相關個人信息資料。
4、單位初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內(nèi)（各地方規(guī)定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。
5、資格審查。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料，取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機關核準后，取消其面試資格，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
6、考試考核。考試內(nèi)容應為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。
7、成績復議?？忌鷮Τ煽冇挟愖h的，可在成績公布之日起5個工作日內(nèi)，本人憑身份證、準考證到筆試組織單位現(xiàn)場提交書面成績復核申請，筆試組織單位于成績復核截止日期后1個工作日匯總報省人事考試中心。
8、確定擬聘人員。經(jīng)用人單位負責人員集體研究，按照考試和考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。對擬聘人員應在適當范圍進行公示，公示期一般為7至15日
9、資格復審。資格復審包括線上復審和現(xiàn)場復審兩種形式，具體以組織方要求為準。
10、身體檢查。組織身體檢查，推動檢查結果互認。
11、簽訂合同。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案，符合聘用條件的，由人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣。雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。
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