一、編制崗位之間的轉(zhuǎn)換不同
在縣級一個單位公務(wù)員和
事業(yè)單位人員往往不區(qū)分，局機(jī)關(guān)里公務(wù)員編制很少，大部分都是下屬事業(yè)編制的人，縣委可以直接將事業(yè)編制的股長提拔為縣局的副局長自動就轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制了。
通常到了市里以上的級別公務(wù)員和事業(yè)編制就區(qū)分得很明顯，工作人員一般不大范圍的交叉，一般是各司其職，各負(fù)其職，尤其是副科以下的人員崗位之間一般不能相互轉(zhuǎn)換，但是到了副科就可以相互轉(zhuǎn)換，比如可以從事業(yè)單位里直接提拔人到局機(jī)關(guān)當(dāng)副科長或科長，也自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制了。
二、事業(yè)編制和公務(wù)員有什么區(qū)別
事業(yè)編和公務(wù)員是在工資來源、工資待遇、編制崗位之間的轉(zhuǎn)換、晉升發(fā)展路線、編制性質(zhì)有區(qū)別。
事業(yè)編和公務(wù)員有什么區(qū)別
事業(yè)編和公務(wù)員的區(qū)別在以下幾個方面：
1、工作性質(zhì)
事業(yè)編屬于公益性質(zhì)的工作，而公務(wù)員是從事政務(wù)工作的政府機(jī)構(gòu)員工，事業(yè)編單位是為了滿足社會發(fā)展需要而由國家出資組織建立的，從事不盈利的社會公益性工作；而公務(wù)員則是為了整個國家的正常運(yùn)轉(zhuǎn)而從事政務(wù)性工作。
2、工資和福利待遇
事業(yè)編的工資是由市場多種因素決定的，相對來說比公務(wù)員的工資較高，特別是在經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)的省份公務(wù)員的薪資由公務(wù)員法規(guī)定，按照級別分發(fā)，在福利待遇中公務(wù)員享有全面的保障，包括保險，而事業(yè)編的福利較少。
3、職位提升空間
事業(yè)編幾乎沒有職位提升的空間，而公務(wù)員有較大的升職空間，公務(wù)員可以逐步晉升到科員、副科級更高級別的職位，甚至可以從地方升至中央，具有很大的職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，這與公務(wù)員體系和工作內(nèi)容的特點有關(guān)。
事業(yè)編和公務(wù)員在工作性質(zhì)、工資待遇和福利、職位提升空間存在明顯差異選擇事業(yè)編還是公務(wù)員需要根據(jù)個人的興趣、發(fā)展需求和目標(biāo)來決策。
