每次發(fā)布事業(yè)單位的招考公告總有人問(wèn)，這個(gè)崗位是有編制的嗎？其實(shí)判斷方法有很多種：看公告標(biāo)題、看引導(dǎo)語(yǔ)、看公告正文、看崗位表、咨詢招考單位、考事業(yè)編必備網(wǎng)站。
一、看公告標(biāo)題
雖然絕大多數(shù)招考公告不會(huì)直接說(shuō)有沒(méi)有編制需要自己去判斷但也有一些非常“耿直”的公告會(huì)直接在標(biāo)題注明。
直接在標(biāo)題中出現(xiàn)“招聘事業(yè)編制人員”，這種就一定是有編制的，可以放心報(bào)名。
標(biāo)題直接寫(xiě)到“招聘編外人員”、“勞務(wù)派遣”、“備案制”之類的公告代表著沒(méi)有正式編制。
二、看引導(dǎo)語(yǔ)
一般在公告的正文通常都會(huì)有一段話，介紹此次招聘的相關(guān)招聘數(shù)量和性質(zhì)，從這段話大多也能看出是否有編制。
有編制的情況
出現(xiàn)這些字眼“根據(jù)需要、經(jīng)研究、報(bào)人社局批準(zhǔn)或備案、決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作過(guò)程》”，一般這種上報(bào)人社局和教育局或衛(wèi)計(jì)委上級(jí)組織的招聘大都是有編制的。
沒(méi)有編制的情況
“經(jīng)區(qū)政府同意委托人力資源管理服務(wù)有限公司現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘.....”一般像這樣委托人力資源公司招聘的基本上就是勞務(wù)派遣，也就是沒(méi)有編制。
三、看公告正文
如果上面兩種方法都看不出來(lái)我們還可以通過(guò)看公告正文知道是否有編制通常在正文的開(kāi)頭或結(jié)尾可以看到“錄用及待遇”的相關(guān)內(nèi)容，在這一部分里面有的公告會(huì)直接寫(xiě)明“納入事業(yè)編制”或“此崗位不納入事業(yè)編制”。
四、看崗位表
如果瀏覽完公告還是不知道是否帶編制可以下載招考公告里的附件，比如“崗位計(jì)劃表”、“資格報(bào)名審查表”等從這些表格里面也可以看到詳細(xì)情況，因?yàn)槭聵I(yè)單位在編人員的崗位分為三種，管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤崗而編外人員要么沒(méi)有專門(mén)的崗位設(shè)置要么定為輔助崗，或者干脆會(huì)有一列專門(mén)說(shuō)明編制情況。
五、咨詢招考單位
如果用上面的方法都判斷不了，或者你不確定自己的判斷，最后在教你一招，一定不會(huì)錯(cuò)！那就是聯(lián)系招考單位咨詢，一般公告末尾都有招考單位的聯(lián)系方式。
看完以上幾點(diǎn)，是不是已經(jīng)知道怎么通過(guò)公告來(lái)分辨是否帶編制了呢！
六、考事業(yè)編必備網(wǎng)站
