在考編制需要進(jìn)行以下幾個(gè)步驟：
1.選崗
避免選擇“三不限”職位，因?yàn)檫@些職位的報(bào)名人數(shù)較多，競爭壓力大，招錄比例較低。
留意工作環(huán)境和福利待遇，畢竟要從事這份工作直到退休。
謹(jǐn)慎選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別的崗位，因?yàn)橛行徫淮隹赡懿惶?，而且還有5年的服務(wù)期限，離開這個(gè)崗位可能會較為困難。
2.公告查詢
全國
事業(yè)單位招聘網(wǎng)：可以在這個(gè)網(wǎng)站上進(jìn)行選崗、查崗、報(bào)名、公示。
地方人社局網(wǎng)站：直接查看所在省份的招聘信息，例如江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站或公眾號：這些平臺可以幫助篩選最適合自己的崗位。
在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)
國企的人事調(diào)配范圍內(nèi)存在“編制”的概念但現(xiàn)如今的國有企業(yè)這個(gè)概念替代為“國企正式職工”，國企正式職工是與單位正式簽訂勞動合同的員工，工資由國企財(cái)務(wù)部門開資，人事檔案也由企業(yè)保管。
國企的編制考試情況
進(jìn)入事業(yè)單位要參加事業(yè)編考試而公務(wù)員需要參加公務(wù)員考試國企并沒有規(guī)定必須考試但是很多國企會參照公務(wù)員法的管理模式因此可能會私設(shè)一些考試。
大部分
國企招聘都需要進(jìn)行筆試和面試但也有一些國企只需要面試即可，具體的考試方式通常在招聘公告中有明確說明，請注意閱讀招聘信息。
社會招聘和校園招聘
國企招聘大致可分為社會招聘和校園招聘兩種，社會招聘的筆試內(nèi)容一般包含公共基礎(chǔ)知識和寫作，校園招聘的筆試常見的是行政職業(yè)能力測試和寫作，或者只有客觀題組成的機(jī)考，多數(shù)校園招聘筆試環(huán)節(jié)都會有這些。
國企招聘面試方式
國企招聘的面試方式包括結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，國企的考試準(zhǔn)備需根據(jù)具體公告要求進(jìn)行。
