為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，為滿足漢川市事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《省委組織部、省人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號）精神，漢川市事業(yè)單位擬面向社會公開招聘部分工作人員，上岸鴨公考將體檢體測流程整理如下：

一、確定體檢、考核人選

本次招聘考試綜合成績實(shí)行100分制，筆試成績按百分制折算后占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。計算公式為：

百分制筆試成績=（《綜合應(yīng)用能力》得分+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》得分）÷3。

綜合成績=百分制筆試成績×40%+面試成績×60%。

符合加分條件并辦理了筆試加分手續(xù)的考生，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

在參加了面試的人員中，按崗位招聘計劃1：1的比例，以考生綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考核人選（面試比例不足1：3的崗位，確定為體檢、考核人選的考生面試成績須達(dá)到70分及以上）。綜合成績出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績從高分到低分排序，出現(xiàn)再并列的，按筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績從高分到低分排序。

二、體檢

體檢由招聘單位主管部門組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按同崗位考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員亦須符合上述“確定體檢、考核人選”所規(guī)定的條件）。

三、考核

考核工作由招聘單位主管部門組織，要求做到“全面、客觀、公正”?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績”等方面，重點(diǎn)考核考生的政治立場、法紀(jì)遵守、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、崗位匹配等情況。

因考生放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，按同崗位考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員亦須符合上述“確定體檢、考核人選”所規(guī)定的條件）。

四、公示

體檢、考核結(jié)束后，將符合條件的擬聘用人員名單在孝感市人事考試網(wǎng)、中國·漢川網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

五、聘用

由招聘單位主管部門按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理聘用手續(xù)，納入正式編制、崗位管理。

六、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

七、違紀(jì)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

（未盡事宜另行公告）

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