事業(yè)單位職工崗位分類有哪些

事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。

事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位通用的崗位等級是如何劃分的

根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件對事業(yè)單位的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。

管理崗位是指什么

管理崗位是指承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，共分為10個等級，即一至十級職員。

管理崗位設(shè)置的原則

管理崗位的設(shè)置要以增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效率和管理水平為出發(fā)點(diǎn)。

管理崗位與現(xiàn)行的管理職務(wù)對應(yīng)關(guān)系

現(xiàn)行的管理職務(wù)與管理崗位的不同等級崗位相對應(yīng)，部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次對應(yīng)管理崗位一至十級職員崗位。

專業(yè)技術(shù)崗位是指什么

專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)工作相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，共分為13個等級。

專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的原則

專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置要符合社會公益事業(yè)的發(fā)展和專業(yè)要求，以適應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn)。

專業(yè)技術(shù)崗位的不同層級

專業(yè)技術(shù)崗位分為高級崗位、中級崗位和初級崗位三個層級，崗位包括一至七級，中級崗位包括八至十級，初級崗位包括十一至十三級。

高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)對應(yīng)的高級崗位等級

高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級對應(yīng)一至四級崗位，副高級對應(yīng)五至七級崗位。

不區(qū)分正副高的高級崗位等級確定

不區(qū)分正副高的高級崗位的具體等級確定依據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)規(guī)定執(zhí)行，并結(jié)合深化職稱制度改革制定相關(guān)改革辦法。

工勤技能崗位的概念和劃分

工勤技能崗位是指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)職責(zé)的工作崗位，分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位共分為五個等級，即一至五級。

事業(yè)單位的崗位和單位

事業(yè)單位包含部門和崗位科研單位、教育單位、文化單位、新聞、廣播、出版單位、衛(wèi)生單位、體育單位、勘察設(shè)計單位、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位、社會福利單位、環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用其他事業(yè)單位都屬于事業(yè)編制的范疇工作人員在事業(yè)編制單位的工資和活動經(jīng)費(fèi)除了由事業(yè)費(fèi)開支外還可以采取自收自支、差額補(bǔ)貼。