共青團(tuán)平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)委員會(huì)向社會(huì)公開招聘1名編外工作人員公告
因工作需要，共青團(tuán)平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)委員會(huì)決定向社會(huì)公開招聘1名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試的辦法，擇優(yōu)聘用。
招聘崗位
1名辦公室文員。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱心公益事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派;愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從安排，具有良好的職業(yè)道德。
(二)身體健康狀況良好;聘用后能馬上上崗，能服從應(yīng)急任務(wù)工作安排。
(三)年齡在35周歲以下，男女不限。
(四)學(xué)歷：全日制本科學(xué)歷(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬至大專)。
(五)專業(yè)：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)。
(六)在平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨政機(jī)關(guān)、
事業(yè)單位、人民團(tuán)體參加過就業(yè)見習(xí)計(jì)劃的優(yōu)先。
(七)有下列情形之一的人員，不予報(bào)名：受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的;有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的;國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。
四、報(bào)名方式及所需材料
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表(jpg格式電子版證件照直接粘貼到報(bào)名表中)、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等相關(guān)材料的電子版以“報(bào)名單位+姓名+崗位”名稱命名壓縮上傳。
五、報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月28日-2023年10月8日(報(bào)名時(shí)間截止至2023年10月8日18：00)。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試的具體時(shí)間地點(diǎn)將以短信及電話形式另行通知，面試設(shè)置合格線為70分(含)，面試成績需達(dá)到面試合格線方可按照面試成績從高到低擇優(yōu)錄取，面試結(jié)果將在面試結(jié)束后一周內(nèi)通知報(bào)考人員，報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并保持暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
七、體檢
通過面試的考生，請自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照
事業(yè)單位招聘錄用體檢的有關(guān)規(guī)定，費(fèi)用自理。
八、聘用及其他事項(xiàng)
1.聘用程序：面試情況和體檢結(jié)果都合格的人員為擬聘用人選。按有關(guān)規(guī)定與福建海峽人力資源股份有限公司平潭分公司簽訂勞動(dòng)合同后予以聘用。薪資待遇按照我區(qū)臨聘人員工資待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.考生對招聘方面有疑問的，可通過以下電話進(jìn)行咨詢：
(1)福建海峽人力資源股份有限公司平潭分公司電話：0591-38089772(工作日上午8:30-12:00;下午3:00-5:30)。
(2)共青團(tuán)平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)委員會(huì)電話：0591-23160706(工作日上午8:30-12:00;下午3:00-5:30)。
3、本公告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由共青團(tuán)平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
共青團(tuán)平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)委員會(huì)
2023年9月27日
原標(biāo)題：共青團(tuán)平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)委員會(huì)向社會(huì)公開招聘1名編外工作人員公告
文章來源：http://app.hxrc.com/services/NewsDetail_116777.html
