需要，不管是公務(wù)員還是
事業(yè)單位的工作人員都是需要交個稅的。雖然公務(wù)員和事業(yè)單位的工資是國家和政府的財政發(fā)放，但是如果員工的工資到了納稅起征點還是需要納稅的。納稅是國家每位公民的基本義務(wù)，我國的納稅起征點是5000元，超過5000元都是需要繳納個人所得稅的，而公務(wù)員是國家的公職人員，事業(yè)單位的工作人員性質(zhì)和普通的職工還是有差別的，這兩類人員更應(yīng)該起到帶頭作用，依法進行納稅。
一、事業(yè)單位公務(wù)員崗位薪資構(gòu)成
1.基本工資，即職務(wù)工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。
2.津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。
公務(wù)員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。
3.獎金實際上是指公務(wù)員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。
4.津貼、補貼和獎金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補充。
二、事業(yè)單位公務(wù)員的好處
1.相對穩(wěn)定的職業(yè)前景：公務(wù)員是一種相對穩(wěn)定的職業(yè)，工作穩(wěn)定、薪水穩(wěn)定、福利待遇穩(wěn)定。雖然沒有私企那么高的薪酬和靈活的晉升機制，但也相對保障就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。
2.豐厚的福利待遇：公務(wù)員享有較為豐厚的福利待遇，如社會保險、住房補貼、帶薪年假、節(jié)日福利等。此外，公務(wù)員還有退休金、醫(yī)療保障等福利待遇，可以幫助公務(wù)員們更好地保障自己的生活。
3.提升個人社會地位：公務(wù)員是國家機關(guān)工作人員，從事的是公共事務(wù)，因此在社會中具有一定的社會地位。此外，公務(wù)員工作穩(wěn)定、薪水相對較高，也使得公務(wù)員在社會中的聲望相對較高。
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