1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：請資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生及時(shí)關(guān)注“豐潤人才發(fā)展集團(tuán)公開招聘(http://frrecruit.frrcjt.com)”，考生登陸該網(wǎng)站打印《面試通知單》。

2.面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試(綜合類、衛(wèi)生類)和試講、答辯(教育類)方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，60分為合格線，評委現(xiàn)場賦分，采取體操打分法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩余評委賦分平均分，計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試成績和總成績在“豐潤人才發(fā)展集團(tuán)公開招聘(http://frrecruit.frrcjt.com/)”公布。

面試根據(jù)崗位情況分組進(jìn)行，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員一般分在同組面試。因招聘人數(shù)較多無法分在同組的崗位，按筆試成績的排名順序，采取蛇形分組方式面試，并將相應(yīng)崗位“招聘人數(shù)”合理均分到每個(gè)面試小組，綜合考試成績按照面試小組排序，并按面試分組的招聘計(jì)劃確定。

(1)報(bào)考教育類崗位考生面試按學(xué)段學(xué)科分組，按招聘崗位排隊(duì)。

面試包括試講(專業(yè)技能測試)和答辯，報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教師的進(jìn)行專業(yè)技能測試，其他學(xué)科進(jìn)行試講，試講學(xué)科安排備課時(shí)間30分鐘。面試時(shí)間為10分鐘，其中試講8分鐘，答辯2分鐘。

①試講內(nèi)容：高中學(xué)段為我區(qū)現(xiàn)行高中一年級教材，初中學(xué)段為我區(qū)現(xiàn)行八年級(化學(xué)專業(yè)為初中九年級)教材，小學(xué)學(xué)段為我區(qū)現(xiàn)行四年級教材，特殊教育崗位為我區(qū)現(xiàn)行特教四年級教材內(nèi)容，職業(yè)教育為我區(qū)中等職業(yè)學(xué)?，F(xiàn)行教材。

②專業(yè)技能測試內(nèi)容：測試內(nèi)容為本專業(yè)基本技能、專業(yè)特長。測試時(shí)間根據(jù)學(xué)科區(qū)別合理確定。

音樂測試內(nèi)容為鋼琴演奏(或舞蹈展示)、無伴奏歌曲演唱、其它器樂演奏各一首，曲目自選，每項(xiàng)限4分鐘。鋼琴演奏(或舞蹈展示)、歌曲演唱各占40分，其它器樂演奏占20分。除鋼琴外，其它用品自備。選擇舞蹈展示的考生自己準(zhǔn)備播放器(電腦筆記本，手機(jī)除外)和曲目。

體育測試主要考察基本素質(zhì)和特長，測試內(nèi)容為中小學(xué)體育課程標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作示范及講解、體育特長展示，每人限8分鐘，其中特長展示不超過3分鐘。動(dòng)作示范及講解包括立定跳遠(yuǎn)、短跑途中跑、原地正面雙手頭上擲實(shí)心球、仰臥起坐、行進(jìn)間單手肩上投籃，抽簽確定題目。必選動(dòng)作分值60分、特長展示分值40分。除籃球、實(shí)心球、體操墊外，所需器材自備。

美術(shù)測試內(nèi)容為現(xiàn)場素描、速寫和書法(毛筆)各一項(xiàng)，素描對象為現(xiàn)場靜物，速寫為人物速寫，書法內(nèi)容為指定臨帖，限時(shí)120分鐘，其中素描、速寫和書法占時(shí)分別為60分鐘、30分鐘、30分鐘。素描分值50分、速寫30分、書法20分。除素描紙、宣紙、墨汁外，其它用品自備。

學(xué)前教師測試內(nèi)容為鋼琴彈唱、舞蹈、主題情境畫、情景講故事各一項(xiàng)。鋼琴彈唱曲目自選、舞蹈內(nèi)容自選、情景講故事抽簽確定主題，主題情境畫為命題作畫。先集中進(jìn)行主題情境畫，每人限時(shí)30分鐘，然后分別進(jìn)行其他三項(xiàng)測試，每項(xiàng)限時(shí)4分鐘。鋼琴彈唱分值為25分、舞蹈25分、主題情境畫30分、情景會(huì)話20分。除鋼琴、圖畫紙外，其它用品自備。

③“三支一扶”志愿者報(bào)考崗位面試內(nèi)容為：小學(xué)四年級語文、數(shù)學(xué)、英語教材(自選)。

(2)報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位考生面試主要測試考生綜合素質(zhì)、應(yīng)急處置能力、側(cè)重于實(shí)際操作的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況。

(3)報(bào)考綜合類崗位考生面試主要測試考生應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造性開展工作能力。

面試結(jié)束后，按體檢人數(shù)與各崗位(面試組)招聘人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考生總成績從高分到低分確定參加體檢人選。

如比例內(nèi)末位考生總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤?，依次按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，退役士兵，少數(shù)民族考生，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷長的，曾受縣級以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢結(jié)果擇優(yōu)聘用。