在事業(yè)單位的考試中，我們經(jīng)常會聽到“蘿卜坑”這個說法，意思就是有些職位其實早就確定人選了，但是卻仍然對外招聘，讓別人去當炮灰，這樣的職位其實并不少見。那么如何在報名時就避免這種職位？以下是幾種方法。

1.看考試規(guī)格

一般來說，越是大型的考試，出現(xiàn)蘿卜坑的概率就越低。比如像公務員國考、省考，省級事業(yè)單位統(tǒng)考這類大型考試，基本上不會出現(xiàn)蘿卜坑，考試相對來說都是公平公正的，每個崗位都有相當多的人報名。

但如果是事業(yè)單位自主招聘，那出現(xiàn)蘿卜坑的概率就大一些了。尤其是一些小城市的單位，冷不丁地冒出一個招聘，而且條件比較奇葩，那這種崗位就要小心了，很可能就是蘿卜坑，報名就是充當炮灰。

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2.看限制條件

報考事業(yè)單位時，往往會有學歷、專業(yè)的限制，這種屬于正常行為，沒什么可說的。但有一些崗位，會設置一些非常奇葩的“特殊條件”，滿足這類條件的才能報考。比如一些崗位特別指出，要求考生“獲得過xxx比賽一等獎”，這種就有很大概率已經(jīng)內(nèi)定了。

3.看成績計算方式

事業(yè)單位一般分為筆試面試兩個階段。通常來講，筆試面試的成績占比是五五開，或者筆試高一點，60%的樣子。不過有一些崗位，面試占的比例極高，甚至能達到70%，這里面往往就有問題了。畢竟單位自主招聘，那面試的考官自然也是本單位人員，不像省級考試那么嚴謹，里面可操作的空間就大了很多。

值得注意的是，并非一個蘿卜一個坑，可能會是幾個蘿卜一個坑，蘿卜內(nèi)部也會有競爭。并且并不是所有蘿卜都是無能之輩，有工作能力特別強，領導都很喜歡，所以特設的可能。