在事業(yè)單位的考試中,我們經(jīng)常會聽到“蘿卜坑”這個說法,意思就是有些職位其實早就確定人選了,但是卻仍然對外招聘,讓別人去當炮灰,這樣的職位其實并不少見。那么如何在報名時就避免這種職位?以下是幾種方法。
1.看考試規(guī)格
一般來說,越是大型的考試,出現(xiàn)蘿卜坑的概率就越低。比如像公務員國考、省考,省級事業(yè)單位統(tǒng)考這類大型考試,基本上不會出現(xiàn)蘿卜坑,考試相對來說都是公平公正的,每個崗位都有相當多的人報名。
但如果是事業(yè)單位自主招聘,那出現(xiàn)蘿卜坑的概率就大一些了。尤其是一些小城市的單位,冷不丁地冒出一個招聘,而且條件比較奇葩,那這種崗位就要小心了,很可能就是蘿卜坑,報名就是充當炮灰。
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2.看限制條件
報考事業(yè)單位時,往往會有學歷、專業(yè)的限制,這種屬于正常行為,沒什么可說的。但有一些崗位,會設置一些非常奇葩的“特殊條件”,滿足這類條件的才能報考。比如一些崗位特別指出,要求考生“獲得過xxx比賽一等獎”,這種就有很大概率已經(jīng)內(nèi)定了。
3.看成績計算方式
事業(yè)單位一般分為筆試面試兩個階段。通常來講,筆試面試的成績占比是五五開,或者筆試高一點,60%的樣子。不過有一些崗位,面試占的比例極高,甚至能達到70%,這里面往往就有問題了。畢竟單位自主招聘,那面試的考官自然也是本單位人員,不像省級考試那么嚴謹,里面可操作的空間就大了很多。
值得注意的是,并非一個蘿卜一個坑,可能會是幾個蘿卜一個坑,蘿卜內(nèi)部也會有競爭。并且并不是所有蘿卜都是無能之輩,有工作能力特別強,領導都很喜歡,所以特設的可能。
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