①有效身份證原件及復印件1份;
②戶口簿原件及復印件1份(戶主頁、本人頁);
③畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份;
④在學信網打印需帶有二維碼標識的電子注冊備案表;
⑤報名平臺打印的資格審查表、筆試準考證;
⑥崗位所需要的其他材料證明;
⑦其他市縣在編在崗人員報考,需提交原工作單位及當?shù)亟M織人事部門同意報考證明。
原件當場核實后,退回給應聘人員,復印件留存。資格復審期間未能提供上述材料的,取消面試資格。
應聘人員提供材料必須真實、客觀,并對其負責,凡有關材料信息不實,影響資格復審結果的,按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格。
面試方式:面試主要采用結構化面試方式進行,采用百分制計算報考人員面試成績,按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位,面試合格分數(shù)線為60分。面試成績不達60分不予錄用。
二、綜合成績計算
考試綜合成績?yōu)榘俜种?,按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。綜合成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位。按照各招聘崗位計劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時,其名次按下列辦法確定:考試綜合成績出現(xiàn)并列的,以筆試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下,加試一場面試,以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。
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