2023年度安徽省總工會(huì)職工服務(wù)中心

公開招聘工作人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《2023年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，現(xiàn)制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、資格復(fù)審

（一）確定參加資格復(fù)審人員

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)，按照5：1比例從高分到低分的順序確定參加資格復(fù)審人員。筆試達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足5：1比例的，按照實(shí)際達(dá)線人數(shù)參加資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

（二）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

1.時(shí)間：2023年7月5日（星期三），上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。

2.地點(diǎn)：省總工會(huì)職工服務(wù)中心（合肥市政務(wù)新區(qū)潛山路600號(hào)安徽工會(huì)大廈附屬樓一樓）。

（三）資格復(fù)審要求

1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、報(bào)名資格審查表以及招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等材料原件及復(fù)印件各1份。其中：

2023年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，同時(shí)提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

2.依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，在達(dá)到統(tǒng)考筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員范圍內(nèi)，按照統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)截止時(shí)間為2023年7月12日17:30。

3.對(duì)于資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。

二、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、處理與解決問題能力，以及履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的其他能力素質(zhì)。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。

每人面試時(shí)間15分鐘?？忌诋?dāng)日以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定面試順序。考生答題時(shí)只報(bào)面試序號(hào)，不得透露本人姓名等信息。

專業(yè)測(cè)試考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。由7名考官分別打分，去掉最高分和最低分，剩余5人的平均分為專業(yè)測(cè)試成績(jī)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。

專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。

三、成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式:〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

報(bào)考人員考試最終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省總工會(huì)網(wǎng)站公布。

實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為75分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

四、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考生自行承擔(dān)體檢費(fèi)用，在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察的時(shí)間安排另行確定。

五、公示、簽約聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省總工會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省委組織部辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，在省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由省總工會(huì)職工服務(wù)中心按照人事考試規(guī)則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。省紀(jì)委監(jiān)委駐省總工會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組、省總工會(huì)機(jī)關(guān)黨委（機(jī)關(guān)紀(jì)委）全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0551—62777050、62777128

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551—62777068、62777069

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：2023年度安徽省總工會(huì)職工服務(wù)中心公開招聘工作人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

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