根據(jù)《2023年夏津縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告》有關(guān)要求,現(xiàn)就面試具體事宜公告如下:
一、參加面試人員范圍:通過夏津縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才資格復(fù)審并發(fā)送面試回執(zhí)單的應(yīng)聘人員(具體名單見附件一)。如無(wú)法按時(shí)參加考試,請(qǐng)?zhí)崆巴ㄟ^電話或郵件方式予以告知。
電話:0534-3211187,郵箱:xjxrck 163.com。
二、面試時(shí)間:2023年6月11日上午7:00入場(chǎng),7點(diǎn)30分停止入場(chǎng),遲到考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。面試地點(diǎn):夏津縣第七中學(xué)(勝利路與銀海路交叉路口東南480米)。
三、面試形式和內(nèi)容
采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表和從事崗位工作的基本能力素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī),設(shè)置最低合格線為70分,低于最低合格線的,取消聘用資格。
若同一面試崗位考生較多,需設(shè)立多個(gè)考場(chǎng)的,為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異,多考場(chǎng)崗位的考生面試最終成績(jī)?cè)谌コ裏o(wú)效得分后,采取系數(shù)修正方法確定,面試現(xiàn)場(chǎng)所評(píng)成績(jī)?yōu)榭忌嬖囋汲煽?jī)。采取系數(shù)修正計(jì)算面試最終成績(jī)的具體方法為:
考生面試最終成績(jī)=考生原始成績(jī)*修正系數(shù)
修正系數(shù)=同一崗位所有考生面試原始平均成績(jī)÷同一考場(chǎng)同一崗位考生面試原始平均成績(jī)。
面試平均成績(jī)、修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后4位(第五位小數(shù)采取“四舍五入”的方法處理),面試原始成績(jī)、面試最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后3位(第4位小數(shù)采取“四舍五入”的方法處理)。
單考場(chǎng)崗位考生面試原始成績(jī)即為面試最終成績(jī)。
四、面試考生須知
1、考生必須攜帶二代身份證(有效期內(nèi)),資格復(fù)審?fù)ㄖ獑?,?023年6月11日上午7:00準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn),經(jīng)身份核驗(yàn)后按組別列隊(duì),根據(jù)組別抽簽情況進(jìn)入相應(yīng)候考室,7:30分后不得入場(chǎng)。
2、考生進(jìn)入相應(yīng)候考室按要求上繳通訊工具,抽取崗位順序和面試順序后,按照抽簽號(hào)依次進(jìn)入備考室備考(統(tǒng)一發(fā)放草稿紙,可帶入面試室),不準(zhǔn)在試題上亂涂亂畫做標(biāo)記。備考時(shí)間為5分鐘,滿5分鐘由工作人員引導(dǎo)至面試室進(jìn)行面試。面試答題時(shí)間為5分鐘,由主考官提示開始,并開始計(jì)時(shí),滿5分鐘由計(jì)時(shí)員提示停止面試??忌鞔饡r(shí)只報(bào)告抽簽號(hào),不準(zhǔn)自我介紹,不得披露本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)學(xué)校、工作單位等個(gè)人信息,不得穿戴有職業(yè)特征的服裝。面試結(jié)束后由工作人員引領(lǐng)至休息室。面試全部結(jié)束后,由主考官宣布面試成績(jī)。考生須在面試成績(jī)單上簽名后離開考場(chǎng),不準(zhǔn)在考場(chǎng)內(nèi)逗留。
3、面試前考生請(qǐng)保持通訊暢通,面試時(shí)嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和面試紀(jì)律,服從工作人員管理,若有違規(guī)違紀(jì)行為,取消面試資格。
五、后續(xù)工作安排
考察體檢公告將于6月11日下午在夏津縣人民政府網(wǎng)和夏津人才之家微信公眾號(hào)上發(fā)布。為減少考生往返次數(shù),將于6月12日上午組織一次體檢,體檢注意事項(xiàng)見附件二。
附件一面試人員信息表.xls
附件二:同意報(bào)考證明.doc
中共夏津縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月7日
原文標(biāo)題:2023年夏津縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才面試公告
原文鏈接:http://www.xiajin.gov.cn/n31121408/n31122705/c81483485/content.html