許多考生都對上海市事業(yè)單位面試和上海市公務(wù)員面試是否有區(qū)別有所疑問，今天將為考生整理出這兩者之間的區(qū)別，希望對考生有所幫助。

1.測評要素不完全相同

上海市考公務(wù)員面試測評要素為:職業(yè)道德素養(yǎng)、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力，測評要素較為固定且特別。

上海事業(yè)單位面試測評要素為:綜合分析能力、崗位匹配性、人際交往的意識與技巧、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達能力，測評要素更為全面且常規(guī)，有些區(qū)/崗位可能還會涉及專業(yè)能力的測查。

2.題量不同

上海公務(wù)員考試面試每天兩套題，上下午各一套，每套4道題，題量固定;

上海事業(yè)單位每天兩套題，上下午各一套，每套3-4道題居多，部分地區(qū)也存在2題，5題、6題的情況。

3.考查內(nèi)容不同

上海市考面試考題，考查的內(nèi)容普遍呈現(xiàn)開放性強，隱蔽性強，難度較大的特點。

在考察范圍上較為宏觀，從國際局勢到國家發(fā)展均有考查，內(nèi)容領(lǐng)域涉及到政府職能及政治，社會，經(jīng)濟，文化等各個方面，貼近政府工作和考生生活實際，注重對考生政治敏感度與社會敏感度的考查。

上海事業(yè)單位面試考題，考查范疇較為微觀和具體，內(nèi)容涉及范圍也較廣，社會、文化、政治、經(jīng)濟、生態(tài)領(lǐng)域的話題都有所涉及，其中社會方面涉及的話題最多。事業(yè)單位面試更為聚焦，多依托事業(yè)單位工作背景進行命題。

以上就是為考生整理出“ 上海市事業(yè)單位面試VS上海市公務(wù)員面試的區(qū)別”的全部內(nèi)容，上文整理的很詳細(xì)，對準(zhǔn)備事業(yè)單位考試的考生來說是非常有用的，希望參加考試的考生能如愿以償！如考生想要了解更多資訊可關(guān)注事業(yè)單位考試網(wǎng)。

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