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事業(yè)單位有哪些職位級(jí)別？這問(wèn)題是許多考生都想知道的，今天事業(yè)單位考試網(wǎng)將為考生整理出詳細(xì)的事業(yè)單位職位級(jí)別，希望對(duì)考生有所幫助。
事業(yè)單位職位，又稱(chēng)崗位，其設(shè)置根據(jù)不同的角度劃分，分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類(lèi)別。
事業(yè)單位崗位等級(jí)是根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對(duì)事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級(jí)。其設(shè)置的原則是：科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能。而崗位設(shè)置的要求是：按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。（事業(yè)單位的職位都是由當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)進(jìn)行制定的，一般都是當(dāng)?shù)厝笔裁绰毼坏娜藛T，則統(tǒng)一進(jìn)行考試，從而錄取，有水務(wù)站、服務(wù)站、扶貧中心、農(nóng)牧站、社保所、食品監(jiān)督管理處等等，一般剛?cè)ザ际强茊T。）
管理崗位的級(jí)別分為1級(jí)—10級(jí)，通常適用于事業(yè)單位當(dāng)中的主要負(fù)責(zé)人、各機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人以及各科室或者辦公室人員等。管理崗位級(jí)別分別是部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員和干事員。新入職的事業(yè)單位人員通常會(huì)從干事員做起，逐級(jí)升遷。在升遷過(guò)程中，除了副處級(jí)升正處級(jí)和副廳級(jí)升正廳級(jí)需要在原來(lái)崗位任職滿(mǎn)2年，其他崗位晉升都要在原來(lái)崗位任職滿(mǎn)3年。
事業(yè)編制考試報(bào)名條件是：
1、國(guó)籍：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，部分崗位會(huì)要求更高的學(xué)歷；
3、年齡：年齡在18到35周歲，個(gè)別崗位有特殊要求的會(huì)降低到30周歲或者提升到40至45周歲；
4、工作能力：具有符合職位要求的工作能力；
5、素質(zhì)：具有良好的品行；
6、其他：具備部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
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