考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。機(jī)關(guān)服務(wù)局系商務(wù)部直屬事業(yè)單位,主要職責(zé)是負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作,履行后勤行政管理職責(zé),承擔(dān)部機(jī)關(guān)交由其占有、使用的國(guó)有資產(chǎn)的管理工作,監(jiān)督管理所屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
(一)筆試。(具體考試時(shí)間及安排另行公告)
筆試設(shè)一個(gè)考試科目,考試內(nèi)容包括綜合能力和專業(yè)能力測(cè)試,滿分為100分,成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù),設(shè)定60分為面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線。各崗位筆試達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定進(jìn)入該崗位面試人選。
如某崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:5比例要求的,筆試成績(jī)達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)的全部進(jìn)入面試;如按1:5比例要求,某崗位筆試成績(jī)?nèi)雵畹头殖霈F(xiàn)多人并列情況,則并列人員一同進(jìn)入面試。
(二)面試。(具體考試時(shí)間及安排另行公告)
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)是否參加面試,并在要求時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)承諾材料,逾期視為自動(dòng)放棄面試資格。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié),不再逐一通知。對(duì)因報(bào)考人員自愿放棄面試資格等原因造成達(dá)不到面試比例要求的,可從同一崗位達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,按筆試成績(jī)由高到低排序,依次遞補(bǔ)。
面試主要考核舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、系統(tǒng)思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適配性等。面試滿分100分,成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)。
(三)面試總成績(jī)
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列,采取增加計(jì)算考生面試成績(jī)小數(shù)位的方法進(jìn)行排序。
考試相關(guān)信息、進(jìn)入筆試及面試人員名單將于考試前在商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局網(wǎng)站(http://www.jgfwjmofcom.org.cn/)上公布,未通過(guò)人員不再逐一通知。
所有面試人員均不符合崗位需求的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可取消該崗位招聘計(jì)劃。
注意:以上信息均為手動(dòng)整理,相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)資料匯集整理,如有遺漏,歡迎留言補(bǔ)充,謝謝!2023年事業(yè)單位招考信息如有變動(dòng)請(qǐng)以官方發(fā)布的最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn),本文僅供參考。
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