為全面做好婁底市2023年市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作，結(jié)合用人單位及主管部門實(shí)際需求，經(jīng)研究，婁底市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M統(tǒng)一組織部分市直事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)集中考試?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位計(jì)劃

共28家市直事業(yè)單位參加集中組考，擬引進(jìn)高層次和急需緊缺人才34名。參加集中組考的市直事業(yè)單位及引才崗位詳見《婁底市2023年市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才參加集中組考單位及崗位名單》（附件1）。

二、考試程序

（一）考試方式

1.文秘崗位采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

2.其他崗位采取“筆試+面試”或“直接面試”兩種方式進(jìn)行。

有效報(bào)名人數(shù)與引才崗位計(jì)劃比例>5的，采取“筆試+面試”方式進(jìn)行；

有效報(bào)名人數(shù)與引才崗位計(jì)劃比例≤5的，采取“直接面試”方式進(jìn)行。

3.采取“筆試+面試”的崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。

采取“直接面試”的崗位出現(xiàn)報(bào)考同一崗位面試成績(jī)相同時(shí)，按本組評(píng)委小組評(píng)分總分（即不去除一個(gè)最高分和一個(gè)最低分）從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)分總分仍相同的，則按本組主評(píng)委評(píng)分從高到低進(jìn)行排名。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)字。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后，婁底市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各崗位人數(shù)公布考試方式，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

（二）筆試準(zhǔn)考證打印

1.打印時(shí)間：

2023年5月10日上午9：00-5月12日下午5:00。

2．打印地址：

登錄婁底市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://rsj.hnloudi.gov.cn/）“人事考試（報(bào)名入口）”進(jìn)行準(zhǔn)考證打印。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容

文秘崗位：公文寫作70％＋綜合知識(shí)30％；

其他崗位：公文寫作30％＋綜合知識(shí)70％。

筆試采取閉卷考試的形式，滿分為100分。文秘崗位考試時(shí)量150分鐘，其他崗位考試時(shí)量120分鐘。

2.筆試時(shí)間：

2023年5月13日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

（四）資格審查

資格審查由引進(jìn)人才單位或主管部門負(fù)責(zé)。

1．資格審查在面試之前進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

2．4月22日參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交紙質(zhì)資料齊全并已審核原件入圍資格審查的人員，資格審核環(huán)節(jié)可不重復(fù)提交資料。

3．“筆試+面試”的崗位根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定資格審查對(duì)象，該崗位資格審查人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)確定資格審查對(duì)象；“直接面試”的崗位所有有效報(bào)考人員全部列為資格審查對(duì)象。

文秘崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

4．未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的考生，視為放棄資格審查。

5．資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或引進(jìn)資格。

（五）面試

1．面試對(duì)象：資格審查合格人員。

2．面試具體時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

3．集中組考面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力，面試成績(jī)滿分為100分。

4．引進(jìn)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

三、體檢

體檢按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)（“直接面試”的崗位按面試成績(jī)）從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象，體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定，體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作要求，將吸毒檢測(cè)納入此次引進(jìn)人員體檢范圍。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

四、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，引進(jìn)人才單位或主管部門對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，有不符合報(bào)名條件及其它不宜引進(jìn)情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消引進(jìn)資格。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?并形成具體的書面考察結(jié)論。

五、遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄造成引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照考試綜合成績(jī)（“直接面試”的崗位按面試成績(jī)）排序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

六、聘用

考察合格者經(jīng)引進(jìn)人才單位或主管部門集體研究提出擬引進(jìn)人選，經(jīng)人社部門審查后面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理入編手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。

七、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀集中組考公告相關(guān)內(nèi)容，集中組考過(guò)程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)通知均在婁底市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次人才引進(jìn)集中組考不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，并對(duì)提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考者不符合崗位報(bào)名條件、提供的材料弄虛作假或在考試過(guò)程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

政策咨詢電話：0738-8216065

考務(wù)咨詢電話：0738-8312396

附件：

1.婁底市2023年市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才參加集中組考單位及崗位名單

2.誠(chéng)信考試承諾書

婁底市人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月20日

原文標(biāo)題：婁底市2023年市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才集中組考公告

原文鏈接：http://rsj.hnloudi.gov.cn/ldbzj/07/202304/cb3372920e1e4118b786f374797409c0.shtml