事業(yè)單位大多分為編內(nèi)和編外，有編制肯定是要比沒編制的好，但是具體好在哪里呢？為幫助大家備考，這里為大家整理了事業(yè)單位有無編制差別大嗎，上岸學(xué)長來解答的具體內(nèi)容，供大家參考！

一、人事關(guān)系的不同

有編制的工作人員由當(dāng)?shù)氐娜耸戮止芾恚鴽]有編制的工作人員是由所在的事業(yè)單位或者是人才交流中心管理。

二、適用的勞動關(guān)系不同

事業(yè)單位在編人員適用《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，由該條例來管理，規(guī)定其權(quán)利和義務(wù)。而編外人員，則適用的法律是《勞動合同法》。編外人員都是要與用工單位簽訂勞動合同的，而編制人員包括行政編制人員和事業(yè)編制人員，都不需要與單位簽訂勞動合同。

三、福利待遇不同

①工資：雖然都是由財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，編內(nèi)和編外的區(qū)別在于，編內(nèi)工資是按照級別發(fā)放，級別越高工資也就越多。但是編外人員每個月工資是固定的，也沒有工齡工資。

②公積金：編內(nèi)人員的住房公積金是根據(jù)工資的百分比來扣除的，編外人員一般只給繳納五險沒有一金。

③養(yǎng)老金：編外人員退休后相當(dāng)于現(xiàn)在的企業(yè)退休人員的待遇，而編內(nèi)的相當(dāng)于現(xiàn)在公務(wù)員的待遇。并且退休金每年都會上漲，其中編內(nèi)上漲幅度較編外的比例高很多。

④其他：編內(nèi)人員在年底會有年終獎，會按照級別發(fā)放，還有伙食補(bǔ)助，一些崗位還會有車補(bǔ)，年底還會進(jìn)行評優(yōu)的方式來決定是否能加一級工資。編外人員只有工會發(fā)放的基本福利，其他的通通都沒有。

四、晉升空間不同

事業(yè)編制人員可以選擇適合自己發(fā)展的崗位，管理崗可以晉升職務(wù)，專業(yè)技術(shù)崗可以晉升職稱，工勤崗可以晉升技能等級，這些都可以提高其待遇。而編外人員，想要提高待遇卻很難?？梢院蛦挝恢匦潞炗唲趧雍贤?，提高其工資待遇，但每年想要提高的標(biāo)準(zhǔn)不會太高。

注意:以上信息均為手動整理，相關(guān)數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)資料匯集整理，如有遺漏，歡迎留言補(bǔ)充，謝謝！2022年及2023年事業(yè)單位招考信息如有變動請以官方發(fā)布的最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，本文僅供參考。

以上，就是高頓小編為大家整理的事業(yè)單位有無編制差別大嗎，上岸學(xué)長來解答的主要內(nèi)容，祝大家考編順利，都能考上自己理想的單位。更多事業(yè)單位內(nèi)容咨詢，請登陸高頓上岸鴨公考中的事業(yè)單位欄目。

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