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2023年上海市事業(yè)單位招聘筆試大綱發(fā)布!最新整理

2023-03-02 13:25:59
來源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:西柚
- 公務(wù)員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:省統(tǒng)計(jì)局雨花臺(tái)調(diào)查局(參照管理); 部門名稱:一級(jí)科員; 專業(yè)要求:中文文秘類;招錄人數(shù):20984; 【招錄最少】職位名稱:鹽邊縣; 部門名稱:內(nèi)網(wǎng)管理; 專業(yè)要求:本科:計(jì)算機(jī)類 研究生:不限;招錄人數(shù):;

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一、考試科目

上海市2023年事業(yè)單位公開招聘筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,采取閉卷考試方式。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀性試題,滿分100分;《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題,滿分100分。兩個(gè)科目合并為一個(gè)題本,考試時(shí)限共150分鐘。

二、考試內(nèi)容

(一)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素,包括但不限于常識(shí)應(yīng)用、言語理解、數(shù)理能力、邏輯推理和資料分析等部分。部分常見測(cè)查內(nèi)容與題型介紹如下:

1、常識(shí)應(yīng)用

主要測(cè)查應(yīng)試人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些常識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本能力,包括但不限于國情、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、文化、法律、科技等方面。

例題:甲單位招聘乙作為行政人員,下列哪一做法符合法律規(guī)定?

A.甲單位在乙入職三個(gè)月后,與乙簽訂書面勞動(dòng)合同

B.甲單位與乙簽訂期限為兩年的勞動(dòng)合同,約定二個(gè)月試用期

C.乙在試用期內(nèi)的工資為勞動(dòng)合同約定工資的百分之五十

D.在試用期內(nèi),甲單位將乙解聘,未向乙說明理由

答案:B

2、言語理解與表達(dá)

主要測(cè)查應(yīng)試人員準(zhǔn)確理解和把握文字材料內(nèi)涵、進(jìn)行思考和交流的能力,包括理解語句之間的邏輯關(guān)系,概括材料主旨,把握主要信息及重要細(xì)節(jié),準(zhǔn)確和得體地遣詞用字、表達(dá)觀點(diǎn)。本部分常見題型包括但不限于選詞填空、語句表達(dá)和閱讀理解等。

例題:細(xì)節(jié)決定差異,但是,過早地______于細(xì)節(jié),會(huì)使你迷失在不重要的事物中,所以首先要抓住基礎(chǔ),______細(xì)節(jié)。

依次填入劃?rùn)M線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是:

A.糾結(jié)忽略 B.沉溺摒棄

C.致力考慮 D.集中發(fā)現(xiàn)

答案:A

3、數(shù)理能力

主要測(cè)查應(yīng)試人員理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力,主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、運(yùn)算和推斷等。本部分常見題型包括但不限于數(shù)字推理、數(shù)學(xué)應(yīng)用等。

例題:某單位共有160名員工,該單位在七月份的平均出勤率為85%,其中女員工的平均出勤率為90%,男員工的平均出勤率為70%,問該單位共有男員工多少人?

A.40 B.50

C.70 D.120

答案:A

4、邏輯推理

主要測(cè)查應(yīng)試人員運(yùn)用邏輯對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力,涉及對(duì)圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。本部分常見題型包括但不限于程序推理、圖形推理、定義判斷、類比推理、分析推理等。

例題:下列選項(xiàng)中,符合所給圖形的變化規(guī)律的是:

答案:C

5、資料分析

主要測(cè)查應(yīng)試人員對(duì)各種復(fù)合性的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行綜合理解與分析加工的能力,資料通常以統(tǒng)計(jì)圖表、文字材料等形式呈現(xiàn)。

例題:

根據(jù)以下資料回答問題:

近年,隨著污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)持續(xù)推進(jìn),相關(guān)企業(yè)不斷減少原生礦產(chǎn)資源的使用量,提高廢鋼鐵、廢有色金屬等環(huán)保原料的使用比例,使得我國再生資源產(chǎn)業(yè)有了較快的發(fā)展。

1.2019年我國十大再生資源的回收金額增速約為多少?

A、8.5% B、3.7%

C、7.9% D、5.5%

答案:B

2.2019年下列再生資源回收的單位重量?jī)r(jià)格最高的是:

A、廢有色金屬 B、廢塑料

C、廢紙張 D、廢電池

答案:A

(二)《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,常見測(cè)查內(nèi)容包括但不限于以下方面:

管理角色意識(shí):對(duì)管理崗位的職責(zé)權(quán)限有清晰認(rèn)識(shí),能夠從管理者的角度理解、思考和解決問題,具有服務(wù)意識(shí)。

分析判斷能力:面對(duì)工作情境,能夠發(fā)現(xiàn)和界定問題,分析問題原因及影響因素,做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估和判斷。

計(jì)劃與控制能力:能夠根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求,利用可支配的資源,設(shè)想可以解決問題的方式方法,使工作按預(yù)想的進(jìn)程和方向發(fā)展,以獲得期望的結(jié)果。

溝通協(xié)調(diào)能力:能夠在管理工作中向有關(guān)人員征詢意見,傳遞信息,施加影響,獲得支持與配合。

文字表達(dá)能力:能夠根據(jù)管理工作需要撰寫文稿,準(zhǔn)確和清晰地進(jìn)行書面表達(dá)。

注意:以上信息均為手動(dòng)整理,相關(guān)數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)資料匯集整理,如有遺漏,歡迎留言補(bǔ)充,謝謝!2022年及2023年事業(yè)單位招考信息如有變動(dòng)請(qǐng)以官方發(fā)布的最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn),本文僅供參考。

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