阿里地區(qū)財(cái)政局因工作需要，面向社會(huì)公開招聘合同制造價(jià)工程師1名

一、招聘原則

招聘工作面向社會(huì)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試相結(jié)合的方法，公開報(bào)名，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位、人數(shù)及職責(zé)

(一)崗位和人數(shù)：財(cái)政投資評(píng)審中心-工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)人員(合同制) 全職1人;

(二)職責(zé)：主要負(fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目的概(預(yù))算、最高投標(biāo)限價(jià)、竣工結(jié)算評(píng)審及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

1.對(duì)建設(shè)單位送審項(xiàng)目資料收集、審核、移交評(píng)審中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審;

2.對(duì)評(píng)審中介機(jī)構(gòu)提交的成果文件及評(píng)審報(bào)告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、技術(shù)復(fù)核;

3.竣工結(jié)算項(xiàng)目前期資料收集、督促、上報(bào)等;

4.組織評(píng)審中介機(jī)構(gòu)對(duì)評(píng)審項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)踏勘、取證等;

5.對(duì)審核后的項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)、分析、建立項(xiàng)目檔案庫;

6.協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)完成其他事宜。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，有良好的職業(yè)道德，具備敬業(yè)愛崗精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，身體健康且符合崗位要求;

2.具有建筑工程、公路工程、水利工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)?？苹蜃钥急究萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在35周歲以下，須持有一級(jí)或二級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書。具有3年以上造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(須提供相應(yīng)佐證材料,如相關(guān)工作單位的證明、相關(guān)項(xiàng)目業(yè)績(jī)等)，能獨(dú)立完成概(預(yù))算、最高投標(biāo)限價(jià)、竣工結(jié)算編制和審核;

3.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及現(xiàn)行行業(yè)規(guī)范，具有較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)等行業(yè)計(jì)量計(jì)價(jià)軟件。

(二)有下列情形之一，不得應(yīng)聘

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

5.個(gè)人有執(zhí)業(yè)和信用等不良記錄的;

6.其他不符合法律法規(guī)規(guī)定招聘要求的。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行;

(二)報(bào)名截止時(shí)間：2023年2月28日下午18：30;

報(bào)考人員需將《阿里地區(qū)財(cái)政局造價(jià)工程師報(bào)名登記表》、本人身份證(正反面)、畢業(yè)證及其他資質(zhì)證書等所有資料掃描在同一個(gè)PDF文件發(fā)送至郵箱[email protected]，“文件名”為姓名+電話號(hào)碼。咨詢電話0897-2827615(上午10:30-13:30;下午16:00-18:30)

五、招考組織

(一)資格審查，經(jīng)審查投資評(píng)審中心將短信通知符合條件的人員參加筆試;

(二)筆試，主要采用網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行，主要考核行業(yè)軟件、工程量計(jì)算、清單編制等實(shí)際工作能力;

(三)面試，主要采用網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行，主要考核造價(jià)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)政投資評(píng)審相關(guān)知識(shí)及綜合能力;

(四)政審，由阿里地區(qū)財(cái)政局組織政審，政審合格人員進(jìn)去體檢程序;

(五)體檢，體檢參照公務(wù)員、事業(yè)單位錄用體檢規(guī)定，由個(gè)人自行開展體檢，體檢后提交體檢報(bào)告。

六、聘用管理及待遇

(一)被聘用人員須按照阿里地區(qū)財(cái)政局通知的時(shí)間報(bào)到。超過報(bào)到時(shí)間的，取消其聘用資格。首次聘期為一年，試用期一個(gè)月(試用期包含在聘期內(nèi))，試用期滿考核合格后甲乙雙方按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。聘用期滿，按照聘用合同約定辦理續(xù)聘或解聘工作;

(二)聘用期內(nèi)，聘用人員須嚴(yán)格遵守阿里地區(qū)財(cái)政局管理制度;

(三)廉政紀(jì)律，聘用人員須簽訂廉政承諾書，嚴(yán)格按照廉政紀(jì)律要求開展工作，如若違反移交紀(jì)檢部門處理;

(四)薪酬待遇實(shí)行基本工資加績(jī)效考核制：崗位薪酬稅前共計(jì)人民幣25萬元/年(含雙邊六險(xiǎn)一金及績(jī)效工資)，其中績(jī)效工資人民幣4.6萬元，其余基本工資按月平均發(fā)放;差旅費(fèi)、加班費(fèi)、包干路費(fèi)按照阿里地區(qū)財(cái)政局正式干部職工發(fā)放;

(五)試用期一個(gè)月，考核不合格或試用期自行放棄人員按照月薪酬壹萬元人民幣標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算發(fā)放;因試用期考核不合格或試用期自行放棄人員僅發(fā)放上述薪酬，路費(fèi)、生活開支等其他費(fèi)用均由個(gè)人承擔(dān);

(六)簽訂合同后因聘用人員原因違約解除合同的，績(jī)效工資按在職時(shí)間考核后應(yīng)發(fā)績(jī)效工資的50%發(fā)放;給用人單位造成損失的，應(yīng)賠償其損失;

(七)休假：聘用人員按工作安排每年休假70天(含路途時(shí)間)，享受國(guó)家法定節(jié)假日。

七、其他注意事項(xiàng)

(一)聘用人員如原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理;到崗后涉及有與原單位存在勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)仲裁等情況的且因此而嚴(yán)重違反財(cái)政局相關(guān)制度或?qū)ω?cái)政局造成重大損失的，取消其聘用資格;

(二)生活費(fèi)(有食堂)、生活開支、房租、水電等均由個(gè)人自理。

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阿里地區(qū)財(cái)政局造價(jià)工程師報(bào)名登記表

阿里地區(qū)財(cái)政局

2023-2-23

原標(biāo)題：阿里地區(qū)財(cái)政局因工作需要，面向社會(huì)公開招聘合同制造價(jià)工程師1名

文章來源：https://ali.xzdw.gov.cn/xwzx_1128/alyw/202302/t20230218_319874.html

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