事業(yè)單位結構化面試題型有哪些？在事業(yè)單位的面試中，結構化題型的面試和非結構話題型的面試占比基本上市五五開的，怎么選擇基本看單位自身的性質(zhì)，今天上岸鴨公考就帶大家一起來看一下事業(yè)單位結構化面試題型。

結構化面試題型

(1)綜合分析類。主要包括時政類和哲理類。解題步驟主要是：提出觀點、論證觀點、落實觀點。

(2)言語表達類。例如：俗話說“是藥三分毒”。中藥的炮制過程中也會產(chǎn)生一些毒副作用，任何事情都有副作用，而人們往往忽視這些副作用。請以此角度發(fā)表演講。

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(3)應變類。例如：“馬路上發(fā)生油罐燃燒，群眾恐慌，這時你該怎么處理?”

(4)計劃組織協(xié)調(diào)類。可細分為以下幾種：宣傳類、調(diào)研類、會議類、接待類、培訓類和活動類。例如：省民政廳需要在你市組織一個社區(qū)示范單位經(jīng)驗交流會，由你籌備會議，你準備做哪些工作?

(5)人際交往的意識與技巧類。比如誤會、沖突或矛盾，要求考生“入情入境”對矛盾中的人際關系進行處理。例如：領導讓你和小李舉辦晚會，但是小李在上次的晚會過程中犯了錯誤，領導對小李印象不佳，小李不配合，你怎么做小李的工作?

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