根據(jù)法律規(guī)定，事業(yè)單位什么時候發(fā)工資，沒有統(tǒng)一的規(guī)定，一般根據(jù)自己單位制定發(fā)工資時間發(fā)放。

現(xiàn)行的實踐的做法是月初5號或月末25號發(fā)放工資，具體的看當?shù)氐奈募?guī)定。如果是在事業(yè)單位工作，那么通每月的8號到10號，是發(fā)工資的時間，事業(yè)單位都是由銀行代發(fā)工資，會把錢打到你的工資卡里。工資卡，所謂代發(fā)工資，是指銀行與部分企業(yè)合作，統(tǒng)一發(fā)放員工工資。

這樣，企業(yè)省心，銀行也可以從中獲利。細心的人應(yīng)該會發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象。在進入一家新公司之前，都會要求我們辦理同一家銀行的銀行卡，作為工資卡。

在這個時候，很多人會有疑問。為什么公司喜歡統(tǒng)一辦理銀行卡?里面會有什么嗎?真正的答案可能出乎許多人的意料。

1.代發(fā)工資操作簡單，一勞永逸當公司支付工資時，基本上是公眾帳戶。簡單來說，員工需要申請同一家銀行的工資卡。支付工資時，只需要輸入自己的姓名和賬號，成本很低。銀行和企業(yè)之間的合作,就整個流程而言,就是第一次發(fā)工資前有很多準備工作要做,比如為企業(yè)辦理對公賬戶，簽訂代發(fā)協(xié)議和企業(yè)員工的工資電子清單等。代發(fā)工資跟我們想的不一樣，銀行不需要逐一付給每個員工工資。相反，它使用電腦批量支付工資。銀行只需要根據(jù)企業(yè)制作的工資單上傳電腦，一鍵支付工資，非常簡單。躺著都可以完成的工作，哪家銀行不喜歡呢？

2.增加銀行存款對于銀行來說，資金儲備是一個非常重要的指標。如果一家銀行自己都掏不出來錢了，又有多少人會來辦理業(yè)務(wù)呢?我們應(yīng)該知道銀行之間的競爭也很激烈。如果公司和銀行長期合作，銀行也會給公司一定的優(yōu)惠和回扣。一方面，為了增加用戶的粘性，另一方面，企業(yè)也可以享受更多的優(yōu)惠政策，這可以說是一個“雙贏”的局面。此外，員工的工資卡都在同一家銀行，檢查是否有工資短缺或遺漏也是比較容易的。而這些與銀行簽訂代發(fā)工資合同的企業(yè)，為了避免發(fā)薪日到來時員工工資無法發(fā)放的尷尬局面，往往會在對公賬戶中存入一筆錢。此外，在發(fā)完工資后，很多員工不會馬上把所有的錢取出來，這樣剩下的錢就會變成這家銀行的活期存款，這是一種低成本的存款，所有的銀行都愿意看到的事情。

3.向銀行注入流量，增加客戶數(shù)量如果企業(yè)與銀行簽約，其所有員工都必須申請銀行儲蓄卡。這樣，銀行的客戶群自然會增加。隨著流量的增加，銀行自然會跟進，向這些新用戶推薦一些金融產(chǎn)品和他們自己的信用卡。

4.更容易貸款對于公司來說，現(xiàn)金流的穩(wěn)定是非常重要的。統(tǒng)一員工工資卡，公司可以把錢存在一家銀行的銀行卡上，每個月工資積累到一起，這樣流水自然也會逐漸積累。如果銀行賬戶的資金量大，企業(yè)就更容易辦理貸款，這對企業(yè)來說是非常好的?？傊窘y(tǒng)一申請工資卡還是有很多好處的。對于我們個人來說也沒有損失，只不過可能換一家公司就需要辦理一張不同的銀行卡，這是比較麻煩的。但進入公司統(tǒng)一辦理指定銀行的工資卡似乎已經(jīng)成為一種無意識的習慣。

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