面試最快的也要一周，慢的需要13天。

筆試到面試之間，還需要經(jīng)歷這些程序：

1、筆試成績查詢、筆試排名及資格復(fù)審，筆試成績查詢一般在筆試考后的15－25天的時間，有些成績排名是和筆試成績分開的，排名是在筆試成績后的7天內(nèi)發(fā)布。

2、有些筆試排名是和資格復(fù)審一起發(fā)布的，而資格復(fù)審后到面試最快的也要一周，慢的需要13天。

3、一次聯(lián)考考試，從筆試考完到面試，間隔時間差不多40－50天時間，主要還是看筆試成績發(fā)布的快還是慢，如果成績發(fā)布的比較快，那面試時間就快。

擴展資料：

面試注意事項：

1、投遞簡歷要有針對性

求職者要選擇公司投遞簡歷時，一定要看清職位要求，職責(zé)描述，公司簡介，可以根據(jù)公司招聘廣告提供的網(wǎng)站地址進一步了解公司的一些詳細情況。在簡歷前面附上一份求職信，在100－200字以內(nèi)，簡明扼要的闡述你的意愿和對你本人進行簡單的介紹。

簡歷一定要突出你應(yīng)聘工作職位的特點，不要泛泛而談，要有具體的內(nèi)容，簡歷不宜華而不實。

2、接到面試通知做好準備

求職者接到公司的電話通知，一定要做好書面記錄：公司的名稱，地址，電話，聯(lián)系人以及路線，求職者可以詢問公司附近有哪些公交車，這些記錄可以方便求職者找到面試的公司，同時方便自己安排時間。

面試最好不要遲到，預(yù)約好的時間如果有調(diào)整求職者要事先打電話說明，這些禮節(jié)的注意是十分必要的。沒有面試官喜歡遲到而事先沒有電話告知原因的求職者，因為面試官通常是安排集中的時間約見候選人的，面試官更加不會欣賞言而無信的求職者。

3、面試時注意的著裝禮節(jié)

求職者去面試工作，要根據(jù)公司的情況選擇得體的服裝。比較正式的服裝能增強求職者的專業(yè)化形象，是比較適合的。

如果一個崇尚自由的廣告公司，求職者就可以根據(jù)情況穿著較為時尚或者休閑一點的服裝，但也不要太夸張，得體合宜的裝扮是比較主流的和受歡迎的，奇裝異服通常不太適合求職的場合。

4、面試時注意言行舉止

求職者在面試的過程中盡量保持自然的風(fēng)格，不要刻意做作，注意聆聽和理解面試官的問題，做簡練精要的回答。不要拖沓冗長，不要簡單無物，更不要答非所問。本著不卑不亢的態(tài)度，誠實的回答問題，不要追求語言詞藻的華麗。

不要套用一些求職寶典的回答方法，如果不是發(fā)自真誠而是學(xué)來的套話，面試官會對求職者的印象大打折扣。對于應(yīng)聘公司，要盡可能多的了解，這樣在回答問題時就是有備而來。

5、面試時常遇到的誤區(qū)

常常遇到求職者在面試時，談到自己的缺點就開始閃爍其詞。則擔(dān)心用人單位會因此將自己拒之門外，因此很多人就選擇避重就輕。

對付這種問題，可事先針對你所申請的這個職位特點精心設(shè)計好一個答案——即一個“非常切和工作實際，可以被容忍，可以被改正”的缺點。這個缺點跟工作有關(guān)、但又不會妨礙你行使工作職責(zé)。記住，這個缺點一定是建立在你好的“基本面”之上的。

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