全額事業(yè)編制又叫全額財政撥款事業(yè)編制，它是為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的一種人員編制。

全額事業(yè)編的優(yōu)缺點：

第一，穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的工資。如果說公務(wù)員擁有金飯碗的話，那么事業(yè)編制人員就擁有鐵飯碗，形象地說明了事業(yè)編制人員工作的穩(wěn)定性。事業(yè)單位雖然有財政全額撥款，財政差額撥款和自籌自支等三類，但大部分都是全額撥款的，一些差額撥款的經(jīng)營也非常好，有穩(wěn)定的收入，如醫(yī)院等等，一些自籌自支的事業(yè)單位下一步基本上也會改成企業(yè)，以后就不會存在?？傮w看，事業(yè)編制人員工作非常穩(wěn)定，如果不是犯了很嚴重的錯誤，基本上不會失去工作，是可以干一輩子的工作。工作穩(wěn)定，工資也很有保障。雖然事業(yè)編制人員工資并不是很高，但好在每個月都能定時足額發(fā)放，基本上不會拖欠。

第二，限制很多，晉升困難，工資不高。事物都有兩面性，事業(yè)編制人員的工作穩(wěn)定，所以也就限制了其自由的出入。事業(yè)編制人員總體來說工資也不高，晉升也比較困難。事業(yè)編制人員崗位分為管理崗、專技崗和工勤崗。工勤人員不是干部，基本很難有晉升的機會，工資也比較偏低。管理崗如果在一些大的如廳級以上的事業(yè)單位，晉升機會還比較多外，在一些市屬事業(yè)單位，最多也就是個副處級，很難得到提拔，工資也就很難提升上去。專技崗也是一樣，雖然會比管理崗壓力小一些，但一樣有名額限制。很多年輕人在事業(yè)單位工資非常低，但是有編制，就如同得了個雞肋，棄之可惜，嚼之無味，想去外面找份工資高的工作，又舍不得這樣的編制，進退兩難。

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