事業(yè)單位工作人員連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)是可以加一級(jí)工資，而不是記三等功的。

公務(wù)員考核連續(xù)三年優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)政策是記三等功，享受年度考核獎(jiǎng)金。

公務(wù)員年度考核確定為稱職以上等次的，按下列規(guī)定辦理：累計(jì)兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次；累計(jì)五年度被確定為稱職以上等次的，在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別；確定為稱職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時(shí)優(yōu)先考慮；被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎(jiǎng)；連續(xù)三年確定為優(yōu)秀等次的，記三等功，享受年度考核獎(jiǎng)金。

公務(wù)員年度考核確定為基本稱職等次的，按下列規(guī)定辦理：對(duì)其誡勉談話，限期改進(jìn)；本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限；一年內(nèi)不得晉升職務(wù)；不享受年度考核獎(jiǎng)金。

公務(wù)員年度考核確定為不稱職等次的，按下列規(guī)定辦理：降低一個(gè)職務(wù)層次任職；本考核年度不計(jì)算為按年度結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限；不享受年度考核獎(jiǎng)金；連續(xù)兩年年度考核確定為不稱職等次的予以辭退。

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