眾所周知，編制一般分為公務員行政編制，或者是事業(yè)單位事業(yè)編制，今天上岸鴨公考就簡單給大家介紹一下，公務員編制和事業(yè)編制的區(qū)別是什么！

公務員與事業(yè)編制的區(qū)別是：1、編制不同；2、經(jīng)費來源不同；3、晉升空間不同；4、工作方式不同；5、考試難度不同。

一、編制不同：公務員編制，又稱“行政編制”，對應的是行政機關的正式員工；事業(yè)編制，對應的是事業(yè)單位的正式員工。工作性質(zhì)不同，晉升途徑不同，發(fā)展方向也不同，

二、經(jīng)費來源不同：

公務員是行政編制，通過財政全額撥款。而事業(yè)編制的經(jīng)費來源要多一些，分財政全額，差額撥款，自收自支這三種。

三、晉升空間不同：

公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數(shù)少。

公務員的晉升是走級別的，一般是從辦事員、科員、科級、處級、廳級、部級、國級往上升。

事業(yè)單位人員晉升走得是職稱。事業(yè)單位分為管理崗和技術崗，晉升途徑一般是分以下情況：專技崗位分為1到13級，通過職稱評聘來增加工資；工勤崗位分為1到5級，通過鑒定職業(yè)資格水平來增加工資。

四、工作方式不同：

公務員是行政機構的主體，每天所需要的工作大多都是在和社會各方面打交道，提供服務，但是事業(yè)單位不同，相比起來要更加專注于某一領域。

五、考試難度不同：

事業(yè)單位和公務員考試流程基本一樣，總體分為筆試加面試，但是無論筆試還是面試，公務員比事業(yè)單位考試難度更大一些。

公務員編制和事業(yè)編制優(yōu)劣比較：

(一)工作內(nèi)容

公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權。事業(yè)單位是服務性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權，這是事業(yè)單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對比較清閑。

(二)晉升途徑

公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以后當了科長，就是科級。再幾年以后當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業(yè)編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說，公務員都擁有干部身份，而事業(yè)人員名義上是國家干部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩(wěn)定，而在事業(yè)單位工作則與在企業(yè)工作一樣，承擔著一定風險。

(三)薪酬待遇

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業(yè)編制收入要高一些。