籠統(tǒng)地講是沒有可比性的，不能一概而論。事業(yè)單位有事業(yè)單位的優(yōu)勢，央企也有央企的強(qiáng)項，比如事業(yè)單位穩(wěn)定、旱澇保收，央企工資福利待遇好，各有利弊。

央企就是中央和國家部委管理的企業(yè)的統(tǒng)稱，央企一般來說，規(guī)模都比較大，而且央企的實力一般都很強(qiáng)，就500強(qiáng)榜單來看，能上榜的基本上都是央企。其實央企的規(guī)模一般都很大，所以經(jīng)濟(jì)效益自然也會比其他企業(yè)高。一個公司的經(jīng)濟(jì)效益比較高，自然也不會虧待員工，所以央企的員工待遇一般也要比經(jīng)營性單位高出很多。央企工資一般比較高，以國家電網(wǎng)為例，在一般的地級市，一般大學(xué)畢業(yè)生剛工作就可以拿到5000+的工資，而且央企企業(yè)部分的考核機(jī)制，還是以“年資”為主，成果為輔，更注重工齡的價值。福利待遇比較好，五險一金，節(jié)假日還有補(bǔ)貼。

同樣作為普通地級市的事業(yè)單位，我們?nèi)∩舷?，最高?guī)格是市委市政府直屬的正處級事業(yè)單位。事業(yè)單位的工資和績效部分一般都跟當(dāng)?shù)卣呢斦杖朊懿豢煞郑戏匠鞘泻蜄|部沿海接近沿海的城市，因為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢好、各類中小型、大型企業(yè)相對較多，常有出口貿(mào)易，所以當(dāng)?shù)刎斦蝗卞X，事業(yè)單位人員的工資福利待遇就有保障。而中部和西部的普通地級市財政收入都很一般，自然事業(yè)單位人員的工資福利待遇就差了一大截。但是當(dāng)?shù)氐难肫笾睂俜止疽驗槭谴构軉挝?，工資發(fā)放跟政府無關(guān)，福利待遇上要優(yōu)于事業(yè)單位。特別是疫情條件下，地方財政吃緊，很多都在保運(yùn)行、保工資，事業(yè)單位人員的補(bǔ)貼獎勵就更加打了折扣。

事業(yè)單位畢竟有國家的政策支持，工資福利待遇不如央企，但是在個人發(fā)展前景上、社會地位上，卻比同是地級市央企公司的人員要強(qiáng)。央企內(nèi)部的晉升，因為是垂管單位，地方分公司主管以下人員流動性差，職數(shù)相對較少，人員晉升空間有限。而作為地級市下屬的正處級事業(yè)單位，班子副職、中層正副職職數(shù)就比較多，在個人晉升上就比較快，社會地位就高。

23國省考“千題斬”行測刷題營第二期-seo （掃碼參加）

高頓公考小編為大家準(zhǔn)備了國考訓(xùn)練營參加機(jī)會，如果你對國考感興趣的話點(diǎn)擊下方的按鈕就可以參加啦！

以上就是高頓公考小編為大家整理的關(guān)于選擇央企好還是事業(yè)單位好的全部內(nèi)容啦，如果你想了解事業(yè)單位課程的話請看編輯推薦哦。

點(diǎn)擊右方紅字進(jìn)入2022年下半年四川省考公開課報名入口?。?/strong>