在報考事業(yè)單位的時候不少小伙伴又想著國企，兩者都算是一種變相的“鐵飯碗”，自然和公務員一樣讓人難以取舍。那么事業(yè)單位和國企有區(qū)別嗎？這里大家最關心的肯定就是二者的待遇差別了，那今天上岸鴨公考就帶大家一起倆看一下事業(yè)單位待遇和國企有什么區(qū)別！

國企一般是自負盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負盈虧”意即：自己承擔虧損與盈利的后果，有一定的自主權。企業(yè)單位分為國企和私企，國企就是所有權歸國家的企業(yè)單位，私企就是所有權歸個人的企業(yè)單位。

國企的出現(xiàn)主要是為了實現(xiàn)國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟的目標，起著調(diào)和國民經(jīng)濟各個方面發(fā)展的作用，企業(yè)資產(chǎn)全部歸國家所有。國企中比較出名的就如中國石化，中國移動等，主要集中在能源，化工，通訊，電力，交通，鋼鐵，國防，郵政，市政，等行業(yè)。

事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助。分為全額撥款事業(yè)單位，如學校等，差額撥款事業(yè)單位，如醫(yī)院等，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

兩者性質(zhì)不同：

國企的本質(zhì)是所有人是國家或者地方政府的企業(yè)單位，主要目的是盈利性質(zhì)；而事業(yè)單位相當于是一個為人民服務的非盈利性機構，是為了國家正常運轉(zhuǎn)而設置的機構。

兩者經(jīng)費來源不同：

事業(yè)單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔;企業(yè)編制理論上不關國家財政什么事。

由于國企是自負盈虧，所以工資發(fā)放屬于國企自己管理，工資由國企自己發(fā)放，國家不給，如果企業(yè)的經(jīng)營狀況很好，那么國企員工和領導的工資就比較高。

兩者待遇工資不同：

事業(yè)單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇，全額國家財政撥款，像林業(yè)局。一種是差額的，國家給一個百分點，然后自己單位給你發(fā)一個百分點，像公立醫(yī)院。還有一種就是國家只管編制，不管工資，只給政策，不給錢像一些博物館。如果單位是全額財政，退休還是吃財政，前提是你要是正式人事編制。如果國家不管你們單位的工資，退休就要吃社會養(yǎng)老。