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中國礦業(yè)報社是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益二類事業(yè)單位，主要承擔礦業(yè)行業(yè)新聞宣傳、融媒體平臺建設，國際礦業(yè)研究、礦業(yè)大數(shù)據(jù)集成分析工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘應屆畢業(yè)生2人。有關事宜公告如下。
一、招聘對象
1.2023年應屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學歷學位的留學生。（應屆生在校期間應為非在職人員，京外生源需符合辦理進京落戶政策規(guī)定的條件。）
二、招聘崗位
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崗位序號 |
招聘崗位 |
崗位簡介 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
學歷學位要求 |
其他要求 |
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01 |
礦業(yè)研究2 |
開展全球礦業(yè)市場研究，跟蹤戰(zhàn)略性礦產(chǎn)領域的重大科技與技術進展，深化礦業(yè)科技研究。 |
1 |
西方經(jīng)濟學（020104）、世界經(jīng)濟（020105）、人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟學（020106）、國民經(jīng)濟學（020201）、區(qū)域經(jīng)濟學（020202）、財政學（含：稅收學）（020203）、金融學（含：保險學）（020204）、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學（020205）、國際貿(mào)易學（020206）、統(tǒng)計學（020208）、數(shù)量經(jīng)濟學（020209）、環(huán)境與資源保護法學（030108）、國際法學（含：國際公法、國際私法、國際經(jīng)濟法）（030109）、自然地理學（070501）、地圖學與地理信息系統(tǒng)（070503）、礦物學、巖石學、礦床學（070901）、構造地質(zhì)學（070904）、計算機應用技術（081203）、礦產(chǎn)普查與勘探（081801）、地質(zhì)工程（081803）、資源產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟（0818Z1）、采礦工程（081901）、礦物加工工程（081902）、管理科學與工程（120100）、資源與環(huán)境（085700） |
碩士及以上 |
應屆畢業(yè)生；生源不限 |
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02 |
編輯 |
承擔新聞報道策劃、稿件組織編輯、報紙排版校對、微信公眾號設計推發(fā)等。 |
1 |
國際政治（030206）、國際關系（030207）、思想政治教育（030505）、漢語言文字學（050103）、新聞學（050301）、傳播學（050302）、歷史地理學（060103）、礦物學、巖石學、礦床學（070901） |
碩士研究生及以上 |
應屆畢業(yè)生；京內(nèi)生源 |
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1.應聘人員須以最高學歷所學專業(yè)報考 2.專業(yè)設置主要依據(jù)《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》 3.所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格 |
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三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢業(yè)生的有關規(guī)定。
（八）具有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
5.曾有學術不端等不良行為的。
6.聘用后構成回避關系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報名
1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2022年12月9日。
2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。
（二）資格審查
對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在局門戶網(wǎng)站和報社門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應聘資格。
（三）考試
考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，報社則視情況研究是否取消該崗位招聘。
1.筆試。通過資格審查人員符合開考比例進入筆試。筆試采用百分制，合格分數(shù)線60分。筆試安排另行通知。
2.面試。對于通過筆試合格分數(shù)線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在局門戶網(wǎng)站和報社門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數(shù)線60分。面試內(nèi)容：舉止儀表、專業(yè)水平及崗位契合度、工作履歷及業(yè)績、語言表達、邏輯思維、應變能力等。
（四）考察
按照綜合成績（筆試成績占40%，面試成績占60%）由高到低的順序等額確定考察對象，面試成績不低于60分且綜合成績不低于80分方可被確定為考察對象?？疾鞂ο竺麊卧诰珠T戶網(wǎng)站和報社門戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄或未通過考察的，由報社視情況研究是否進行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。
（五）體檢
報社組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結果，經(jīng)報社黨總支集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（八）試用期
按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事項
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網(wǎng)站相關信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：010-66559939
電子郵箱:chinamininghr 163.com
單位網(wǎng)址：http://www.zgkyb.com/
通訊地址：北京市海淀區(qū)北四環(huán)中路267號奧運大廈
原文標題：中國礦業(yè)報社2023年度公開招聘應屆畢業(yè)生公告
原文鏈接：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/gxbyszpzl/202211/t20221128_490869.html
