面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。
面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,因主管部門核準(zhǔn)開考或考生缺考等原因,面試時達不到1:3比例時,該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序(面試是實際操作的,面試合格線可以由招聘單位確定,但須在面試公告中明確)。
面試期間,對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。
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