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2022安徽合肥市市直事業(yè)單位面試形式是結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試，A類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，B類崗位采用專業(yè)測試方式。高頓公考小編給你帶來更多信息。
一、面試形式
1.A類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，B類崗位采用專業(yè)測試方式。專業(yè)測試可增加專業(yè)筆試，與面試相結(jié)合，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，著重測試業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合素質(zhì)及潛能。
2.結(jié)構(gòu)化面試成績100分，成績當(dāng)場公布，實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
3.專業(yè)測試采取兩種方式以上的，按一定比例合成后形成專業(yè)測試成績，于專業(yè)測試結(jié)束后5天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布。
二、成績計算
1.所有崗位筆試、面試（專業(yè)測試）成績按6:4合成。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
2.招聘單位主管部門根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。
3.若出現(xiàn)總成績并列的，A類崗位按科目2成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍；B類崗位按專業(yè)測試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以科目2成績高低決定取舍。
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