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事業(yè)單位管理崗9級是科員。事業(yè)單位管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
一、事業(yè)單位職級劃分
事業(yè)單位有管理崗、專技崗、工勤崗3類職級劃分，管理崗從1級到10級不等；專業(yè)技術崗有13個等級，且具備初級、中級、高級之分；工勤技能崗分為普通工、技術工兩大類，其中技術工有5個等級。在等級不同的情況下，職員的工作能力、薪資待遇等會有相應變化。具體劃分如下：
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對應級別 |
管理崗 |
專業(yè)技術崗 |
工勤崗 |
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一級 |
正部級 |
高級（正高）
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技術工 |
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二級 |
副部級 |
技術工 |
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三級 |
正廳級 |
技術工 |
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四級 |
副廳級 |
高級（副高）
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技術工 |
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五級 |
正處級 |
技術工 |
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六級 |
副處級 |
普通工 |
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七級 |
正科級 |
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八級 |
副科級 |
中級 |
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九級 |
科員 |
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十級 |
辦事員 |
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十一級 |
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初級 |
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十二級 |
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十三級 |
二、事業(yè)單位管理崗晉升
大學本科畢業(yè)考入事業(yè)單位，一般來說一年試用期轉正后即可定為九級職員，即科員。
事業(yè)單位的職級晉升基本上是參照公務員管理模式來進行的。大致遵循以下原則：
同級別副職提拔為正職，一般為兩年；從下級正職晉升上一級副職，一般為三年。
比如從副科晉升正科，兩年即可；而從正科到副處，則需要三年。
對應事業(yè)管理崗，從8級到7級，兩年即可，而從7級到6級，最少要三年。
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