事業(yè)單位結(jié)構化面試考察考考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、應變能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性等方面。

一、事業(yè)單位結(jié)構化面試

1.結(jié)構化面試是事業(yè)單位采用最多的面試形式，主要通過時事熱點評論、材料分析、漫畫分析、活動策劃、人際關系處理等，考察考生的語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應變能力以及儀容儀表等。

2.考場上通常會有五到七個考官，外加四個工作人員。考生需要根據(jù)所積累知識、面試技巧等,回答3到5個題目。

二、事業(yè)單位結(jié)構化面試具體內(nèi)容

1.綜合分析能力

綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體，分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。

2.應變能力

應變能力是指將考生置于壓勵情境下，在思考和解決問題時能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。

3.計劃、組織、協(xié)調(diào)

計劃、組織與協(xié)調(diào)能力是指對自己、他人、部]的活動作出計劃、排出日程、調(diào)配資源,并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標準進行協(xié)調(diào)的能力。

4.人際交往

人際交往的意識與技巧是指建立和維持自己與他人、團體的關系，這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督活動。

5.求職動機

求職動機是指在一定需要的刺激下直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內(nèi)部心理活動;個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時，個體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。

6.情緒控制

自我情緒控制是指在受到較強刺激或處于不利的情境中時，能保持自己情緒的穩(wěn)定，并約束自己行為反應的能力，面試中考官主要是根據(jù)面試當時應試者對一定問題的反應預測應試者日常生活中的表現(xiàn)。

7.言語表達

言語表達是以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明確無誤地表達出來，并試圖讓聽眾接受的過程。

8.舉止儀表

舉止儀表是面試的外在表現(xiàn)，主要通過考生的穿著打扮、行舉止、動作行為來考查其是否大方得體，否符合一般的禮節(jié)。

以上就是事業(yè)單位結(jié)構化面試的考察內(nèi)容，想要了解更多事業(yè)單位考試情況，可以訪問事業(yè)單位首頁相關欄目查看最新消息。

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