因工作需要，浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司面向社會公開招聘5名工作人員，派遣至淳安縣人力資源和社會保障局下屬參公事業(yè)單位等工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和要求

二、招聘對象

1.淳安籍生源的全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)生。

2.已取得大專及以上學歷且戶口在淳安的畢業(yè)生（以2022年10月18日的戶籍為準）。

生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行。

2.須具有各招聘崗位要求的國家承認的學歷，未取得相應學歷人員及2023年應屆畢業(yè)生不能報考。

3.具備崗位所需的能力條件，能勝任崗位工作。

4.服從組織安排，具有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

四、招聘程序

（一）現(xiàn)場報名

1.報名時間：2022年10月18日—10月20日上午9：00-11:30，下午2:00-5:00。

2.報名地點：淳安縣千島湖鎮(zhèn)新安東路526號（千島湖初中正對面）(浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司)。聯(lián)系電話：64810302。

3.報名手續(xù)：

（1）報名者經資格審查符合報名條件的，現(xiàn)場填寫《勞務派遣人員報名表》（見附件），并提供報名者本人的身份證、戶口本、學歷證書原件及復印件一式一份，近期免冠1寸彩照2張。

（2）經資格審查合格人數(shù)不足招聘計劃2倍數(shù)的，取消該職位招考計劃。

（二）考試

考試采取面試形式進行。符合報考條件的憑有效身份證參加面試，面試成績滿分為100分，合格分為60分。如單個崗位報名人數(shù)超過40人，則該崗位考試采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象。不足上述比例的，按該職位實際參加筆試人數(shù)確定面試對象。按筆試成績40%、面試成績60%計算考試總成績（計算公式：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，總成績保留小數(shù)點后兩位），若考試總成績相等，以筆試成績高的排名在前。

考試具體時間地點和規(guī)則另行通知。

（三）體檢和考察

在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按照招聘計劃1:1比例確定體檢對象，體檢合格后確定為考察對象。

本次體檢和考察參照公務員錄用體檢、考察等有關規(guī)定執(zhí)行?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

五、錄用

考察結果為合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示3個工作日。經公示沒有反映或反映有問題經查不影響招聘的，則按相關規(guī)定與浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司簽訂勞動合同，合同期兩年，薪酬待遇按我縣編外用工文件相關規(guī)定執(zhí)行。（試用期3個月，試用期內經考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動合同關系）。本次招聘所有考生總成績有效期為一年，2023年10月31日前，本次錄用人員當中如有缺崗的，可從本次招聘未錄用且面試合格人員名單中按總成績高分到低分依次遞補。

六、其他事項

1.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料的，一經查實，即取消報考、聘用資格。

2.對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

3.體檢費用由報考人員自理。

4.本公告由浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司負責解釋。

附件：

1.勞務派遣人員招聘報名表.docx

2.考生疫情防控告知書.docx

3.考生健康狀況信息申報與承諾書.docx