根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募管理辦法的通知》(粵人社規(guī)[2022]21號)《廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于下達(dá)2022年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位指標(biāo)計(jì)劃的通知》的工作要求，我區(qū)開展2022年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生實(shí)施工作，確保工作部署落實(shí)落地。我區(qū)擬招聘29名高校畢業(yè)生到基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位工作，并委托廣州文峰教育科技發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)具體招聘事宜。具體公告如下：

一、招聘單位及崗位信息(附件)

二、崗位職責(zé)

1.協(xié)助開展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，重點(diǎn)群體就業(yè)聯(lián)系跟蹤服務(wù)工作;

2.協(xié)助開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作;

3.協(xié)助開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)發(fā)放工作;

4.協(xié)助開展公益性崗位、就業(yè)見習(xí)崗位相關(guān)工作;

5.協(xié)助開展就業(yè)信息收集、調(diào)查和分析相關(guān)工作;

6.協(xié)助開展其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作。

三、報(bào)考條件及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.屬畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生(即2021屆至2022屆);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力，年滿18周歲;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.因犯罪受過刑事處罰的、或受行政開除處分未滿5年的;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)等的;

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

6.近兩年內(nèi)，在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)行為的;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的;

8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形的。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止日。

(三)具備以下情形之一的廣東高?；驈V東生源畢業(yè)生(簡稱“困難高校畢業(yè)生”)，在同等分?jǐn)?shù)條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招聘：

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的(持有城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證之一或?qū)儆诿撠毴丝诩彝コ蓡T);

2.經(jīng)殘疾登記評定機(jī)構(gòu)評定為殘疾的(殘疾等次不影

響正常生活和工作);

3.失業(yè)登記1年以上還未就業(yè)的;

4.被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月28日至2022年9月29日(上午9：00-11：30，下午14：00-17：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：從化區(qū)街口街府前路98號建設(shè)銀行18樓(廣州文峰教育科技發(fā)展有限公司)

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

4.報(bào)名資料：

身份證、戶口簿、畢業(yè)證復(fù)印件各一份(須帶原件核對)，近期2寸免冠正面證件彩色照片2張，已填妥的《高校畢業(yè)生到基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位工作報(bào)名表》和《考生報(bào)考承諾書》。困難高校畢業(yè)生有關(guān)證明材料(如有下列情況者，須提供以下證明材料其中之一)：

①屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的，需提供《城鄉(xiāng)低保證》、或《五保供養(yǎng)證》、或《特困人員救助供養(yǎng)證》、或《特困職工優(yōu)待證》、或《扶貧卡》;

②屬經(jīng)殘疾等級評定機(jī)構(gòu)評定為殘疾人員的，需提供《殘疾證》;

③屬本市以外戶籍的辦理失業(yè)登記手續(xù)1年以上仍未就業(yè)人員或被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，需提供有關(guān)證明材料。

(二)資格審查

對應(yīng)聘者提交的相關(guān)資料進(jìn)行審查，確定考試對象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。應(yīng)聘人員所提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，如有弄虛作假，取消其考試資格。

(三)考試程序

本次考試綜合成績由筆試和面試兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)組成。

1.筆試:按100分計(jì)算，60分為合格線，以30%分值計(jì)入總分。采用閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容為:相關(guān)法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試等。筆試成績達(dá)不到合格線的，則不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試:按100分計(jì)算，60分為合格線，以70%分值計(jì)入總分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要對應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。從該招聘崗位人員筆試成績高分到低分，按招聘人數(shù)1: 3的比例確定面試人員，如不達(dá)到此比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員。面試成績達(dá)不到合格線的，則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。筆試及面試資格、時(shí)間及地點(diǎn)于廣州市從化區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.conghua.gov.cn/)公布。

(四)體檢

按考試綜合成績由高分到低分的順序與招聘人數(shù)1: 1比例確定參加體檢人員名單，若考試綜合成績相同的，困難高校畢業(yè)生優(yōu)先確定;若考試綜合成績相同的為困難高校畢業(yè)生，屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的或殘疾人員的為第一順序，失業(yè)登記1年以上仍未就業(yè)的或被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的為第二順序，若考試綜合成績和優(yōu)先順序都相同的，則另行增加一輪面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若其他人員(除困難高校畢業(yè)生外)考試綜合成績相同的，面試成績較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若考試綜合成績和面試成績都相同的，則另行增加一輪面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)(2010) 382號)的要求到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者按該招聘職位人員考試的綜合成績由高分到低分順延及優(yōu)先順序遞補(bǔ)，另行確定人選參加體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行。各項(xiàng)成績均須達(dá)到60分及以上才能列為體檢對象。

(五)考察與資格政審

參照廣東省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行))的通知》(粵人社發(fā)(2010) 276號)相關(guān)規(guī)定，對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合資格條件的，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按該招聘崗位人員的綜合成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察。

(六)公示

根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員名單并在廣州市從化區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可向廣州市從化區(qū)人社局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組反映。

(七)聘用相關(guān)手續(xù)

根據(jù)考試綜合成績和體檢情況確定擬聘人選，聘用人員按勞動法律法規(guī)管理，依法簽訂勞動合同，聘用期限為2年，聘期滿后不再續(xù)聘。聘用人員未按要求報(bào)到或服務(wù)時(shí)間未滿六個(gè)月離職的，將按綜合成績高低遞補(bǔ)另行確定人選。同一崗位的服務(wù)期限累計(jì)不超過2年，法律法規(guī)規(guī)定的情形除外。

五、工資福利待遇

實(shí)行勞動合同制管理，工資福利待遇按8.4萬元/人/年(包括基本工資、績效工資、單位繳納部分的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等)執(zhí)行，在就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。招聘單位按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，統(tǒng)一為高校畢業(yè)生辦理參加社會保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)并繳費(fèi)。

六、其它事項(xiàng)

筆試、面試時(shí)考生須持本人身份證及準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加，證件不齊或不按規(guī)定要求參加者，不得進(jìn)入考場或視為放棄。考生應(yīng)保持電話暢通，如果出現(xiàn)等額遞補(bǔ)，將以電話的方式通知遞補(bǔ)人員。

本公告解釋權(quán)歸廣州市從化區(qū)人力資源與社會保障局。咨詢電話：020-6633 3775;投訴電話：020-8796 6392.

特此公告。

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2022年度廣州市從化區(qū)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生招聘崗位表.xlsx

高校畢業(yè)生到基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位工作報(bào)名表.doc

考生報(bào)考承諾書.doc

廣州市從化區(qū)人力資源和社會保障局

2022年9月23日