河南教師事業(yè)單位改革啦！不知道各位考生有沒(méi)有關(guān)注河南省最新的改革新聞呢，已經(jīng)在部分單位進(jìn)行了改革試點(diǎn)，這對(duì)于很多考生的崗位選擇和工資參考上都會(huì)產(chǎn)生影響，如果你想報(bào)考河南省的教師事業(yè)單位就跟著我一起看看吧。

改革主要是在工資待遇和職稱(chēng)上，中小學(xué)教師的工資在分配上會(huì)傾斜班主任等一線老師，鄉(xiāng)村教師的平均工資不能比當(dāng)?shù)氐念~公務(wù)員平均工資收入水平低，希望工作單位能對(duì)高層次的人才實(shí)行年薪制。

實(shí)行根據(jù)電話會(huì)議中的內(nèi)容來(lái)看，人力資源和社會(huì)部副部長(zhǎng)湯濤說(shuō)明本次改革是圍繞新時(shí)代的教育評(píng)價(jià)改革總體要求的，工作單位會(huì)深化事業(yè)單位中的人事制度和人才評(píng)價(jià)制度。

這也就說(shuō)明事業(yè)單位現(xiàn)在對(duì)人才的重視程度上升了，而且會(huì)根據(jù)工作人員實(shí)際的成績(jī)和貢獻(xiàn)為重要依據(jù)，更偏向于把好的福利待遇分配給班主任和教育教學(xué)效果突出的教師。

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