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2022十堰(5人)丹江口市統(tǒng)計(jì)局招聘公告

2022-09-06 10:35:12
來源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:奶茶
- 公務(wù)員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:省總工會(huì); 部門名稱:綜合管理崗; 專業(yè)要求:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),社會(huì)學(xué),社會(huì)工作,社會(huì)政策,工會(huì)學(xué),勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)與社會(huì)保障;招錄人數(shù):1404; 【招錄最少】職位名稱:省委統(tǒng)戰(zhàn)部; 部門名稱:宣傳信息崗; 專業(yè)要求:哲學(xué)類,法學(xué)類,政治學(xué)類,社會(huì)學(xué)類,民族學(xué)類,馬克思主義理論類,中國(guó)語言文學(xué)類,新聞傳播學(xué)類;招錄人數(shù):1;
公告簡(jiǎn)介

一.招考人數(shù):5人

二.報(bào)名時(shí)間:9月1日—9月9日

根據(jù)工作需要,丹江口市統(tǒng)計(jì)局(統(tǒng)計(jì)普查中心)按照有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

此次招聘涉及2個(gè)崗位,計(jì)劃招聘5人。分別從事住戶調(diào)查大樣本輪換和脫貧攻堅(jiān)普查后期資料匯編工作。

二、招聘條件

(一)具有丹江口市戶籍,城區(qū)居住者優(yōu)先。

(二)性別年齡:男、女不限,35周歲(含)以下(1987年5月1日及以后出生)。

(三)學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。

三、崗位職責(zé)

1、熟練各種辦公軟件及基本公文起草寫作;

2、善于學(xué)習(xí),吃苦耐勞,有奉獻(xiàn)精神。工作中細(xì)致、耐心、認(rèn)真、一絲不茍,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德操守;

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能服從單位工作安排,接人待物主動(dòng)、熱情、耐心、周到,有親和力、溝通能力強(qiáng)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名須知

1. 面向社會(huì)公開招聘,組織專業(yè)評(píng)審組,對(duì)初步人選進(jìn)行人才測(cè)評(píng),根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果,對(duì)初步人選進(jìn)行評(píng)審排名,原則上按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。組織面試及考察,評(píng)審組對(duì)面試人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察,重點(diǎn)了解進(jìn)入面試人選所具備的應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度,了解其以往的工作實(shí)績(jī),根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年9月1日-9月9日

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:湖北瑞峰商務(wù)服務(wù)有限公司丹江口分公司,地址:十堰市丹江口市車站路58號(hào)(丹江口市人力資源產(chǎn)業(yè)園一樓大廳6號(hào)窗口))

4.聯(lián)系人及聯(lián)系電話:0719-5209509、18986910916譚經(jīng)理、

5.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng),并持(提供)身份證(正反面)、戶口本(所有信息頁)原件及復(fù)印件,最高學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件,以及其他相關(guān)駕駛證、退伍證、黨員關(guān)系證明等原件及復(fù)印件,近期2張1寸免冠彩照;報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》。

(二)資格審查

應(yīng)聘報(bào)名人員所提交的個(gè)人資質(zhì)證件資料由人力資源公司會(huì)同用工單位根據(jù)招聘公告條件和要求進(jìn)行資格審查,經(jīng)初審合格后公布確定擬參加面試人員名單。

具體招聘工作由人力資源公司負(fù)責(zé)實(shí)施,堅(jiān)持公開、公正、公平開展招聘錄用工作。應(yīng)聘報(bào)名人員所提交的個(gè)人證件資料及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所招聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名、聘用等資格。

(三)面試決定

由人力資源公司會(huì)同用工單位等部門進(jìn)行面試程序后,按照從高到低的面試分?jǐn)?shù),確定擬錄用合格人員名單予以公示。

(四)體檢安排

所有應(yīng)聘報(bào)名人員經(jīng)資格審查、面試通過等程序的擬錄用合格人員,由人力資源公司負(fù)責(zé)通知集中統(tǒng)一安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)文件執(zhí)行。

(五)聘用?

擬聘用人員試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格后簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為1年,通過勞務(wù)派遣方式實(shí)行一年一聘制;試用期滿考核不合格者,予以解聘。

五、日常管理

(一)招聘人員由用人單位負(fù)責(zé)日常管理和考核。

聘用人員有下列情形之一的,聘用單位可以依法依規(guī)解除用工關(guān)系。

1、考核不合格的;

2、自簽訂聘用合同之日起,一年內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的;

4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給單位造成重大損害的;

5、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容:崗前培訓(xùn)包括消防安全、工作規(guī)范、社會(huì)公德、工作紀(jì)律、職業(yè)道德、意識(shí)形態(tài)教育等,一般不少于3天;正式入職以后會(huì)不定期對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)以及行政機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行教育培訓(xùn)。

(三)規(guī)范工作行為。按照崗位職責(zé)和績(jī)效考核細(xì)則,加強(qiáng)常態(tài)化規(guī)范管理,按照考核結(jié)果確定工資。

六、工資待遇

工資待遇面議,試用期2個(gè)月,試用期滿考核合格后,正式簽訂勞動(dòng)合同,并繳納社會(huì)保險(xiǎn)(單位承擔(dān)部分)。

湖北瑞峰商務(wù)服務(wù)有限公司

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