事業(yè)單位的收入情況一直都是大家比較關(guān)心的一個問題，畢竟收入直接影響到大家以后的生活水平，大家關(guān)注也是可以理解的，那么大家知道2022江西省直事業(yè)單位待遇嗎？上岸鴨公考小編曉章整理了下面內(nèi)容，一起瞅瞅吧！

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事業(yè)單位待遇

事業(yè)單位的收入會跟地區(qū)和職級等掛鉤，沒有辦法給大家一個統(tǒng)一的數(shù)據(jù)答復，具體的收入大家需要結(jié)合具體的職位去了解，但是事業(yè)單位的收入一般在當?shù)乜梢运阋粋€中上等水平，大家可以通過了解當?shù)氐氖杖胨饺ゴ蟾诺牧私庖幌庐數(shù)氐氖聵I(yè)單位收入情況。事業(yè)單位的收入滿足不了大家大富大貴的需求，但是基本的生活還是可以保障的，大家要清楚自己要的是什么，根據(jù)自己的需求去做選擇。

事業(yè)單位學習資料/歷年試題/筆面技巧

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事業(yè)單位工資組成

基本工資：

崗位工資主要是體現(xiàn)人員所聘崗位的職責和要求，一般分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位，每個崗位等級會對應(yīng)一個工資標準。

薪級工資主要體現(xiàn)人員的工作表現(xiàn)和資歷，專業(yè)技術(shù)人員和管理人員會設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級都會對應(yīng)一個工資標準。

績效工資主要是體現(xiàn)人員的實績和貢獻，國家會對總量進行把控，事業(yè)單位根據(jù)自己的情況進行自主分配。

津貼補貼：

艱苦邊遠地區(qū)津貼是對一些比較艱苦的地區(qū)的工作人員適當給予的補助，具體的補助金額需要根據(jù)崗位以及地區(qū)的情況定。

特殊崗位津貼補貼是對一些比較臟、亂、差、苦等危害健康的崗位人員會給予一些津貼補貼。

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