2022年吉林事業(yè)單位漲工資嗎？有小伙伴在關(guān)注這個問題嗎？事業(yè)單位的收入一直都是大家比較關(guān)注的問題，雖然說事業(yè)單位比較穩(wěn)定和體面，但是如果收入達不到大家的期望，也是很難被選擇的，上岸鴨公考小編曉章整理了下面內(nèi)容，一起瞅瞅吧！

2022年吉林省事業(yè)單位從10月1日起，對事業(yè)單位工作人員的基本工資標準進行調(diào)整，會將部分績效工資納入基本工資。調(diào)整后的崗位工資標準為專業(yè)技術(shù)人員由550~2800元提高到1150~3770元，管理人員由550~2750元提高到1150~3770元，工人由540~830元提高到1130~1640元。薪級工資標準調(diào)整為專業(yè)技術(shù)人員由80~2600元提高到170~5795元，工人由70~915元提高到150~1855元。

事業(yè)單位學習資料/歷年試題/筆面技巧

免費領(lǐng)取

一、基本工資

崗位工資：這部分的工資主要體現(xiàn)人員所聘崗位的職責和要求，專業(yè)技術(shù)崗位有13個等級，管理崗位有10個等級，工勤技能崗位有5個等級，每個崗位等級會對應一個工資標準。

薪級工資：這部分的工資主要體現(xiàn)人員的工作表現(xiàn)和資歷，專業(yè)技術(shù)人員和管理人員有65個薪級，工人有40個薪級，每個薪級會對應一個工資標準。

二、績效工資

這部分的工資主要體現(xiàn)人員的實績和貢獻，國家會對績效總量進行調(diào)控，事業(yè)單位根據(jù)自己的情況自主進行分配。

三、津貼補貼

艱苦邊遠地區(qū)津貼：國家會根據(jù)地理環(huán)境和社會發(fā)展等方面的差異，對一些比較艱苦和偏遠的地區(qū)的工作人員給予一些補助。這些地區(qū)會每五年會進行評估調(diào)整一次。

特殊崗位津貼補貼：對于一些比較臟、苦、累和險等比較特殊的崗位會給予一些津貼補助。

事業(yè)單位的工資組成是比較透明的，大家可以自己去查自己想要報考地區(qū)的收入情況，但是具體的收入跟職級和地域有關(guān)系，所以沒有一個確切的數(shù)據(jù)給大家參考，大家需要結(jié)合具體的職位去了解，事業(yè)單位的收入一般在當?shù)厮阒猩系人?，想要大富大貴比較難，但是想要過平靜的小日子還是可以的。

以上就是小編整理的關(guān)于“2022年吉林事業(yè)單位漲工資嗎”的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家關(guān)注事業(yè)單位考試資訊欄目哦！