很多事業(yè)單位和公務(wù)員的崗位都會設(shè)定服務(wù)年限。那么，基層崗位三年后怎么辦？今天上岸鴨公考小編就來幫助大家解答這個問題。

基層崗位三年后怎么辦

很對基層的特殊崗位三年后，是有以下的情況可以處理的。如果在基層服務(wù)滿三年后，職工還想要留任的話，是需要向單位進(jìn)行申請的。單位會根據(jù)職員三年的表現(xiàn)進(jìn)行考核，然后為職工辦理相應(yīng)的編制、工資基金等手續(xù)。

2023年事業(yè)單位考試-歷年分?jǐn)?shù)線

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如果職工在三年的服務(wù)期滿后，想要重新選擇自己的行業(yè)的話，是可以享受國家相關(guān)的優(yōu)惠政策和待遇的?；鶎犹貚弽徫皇钦ㄟ^投資、購買的方式設(shè)定的崗位，采用合同管理的方式，對高校畢業(yè)生進(jìn)行吸納。

根據(jù)中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定，國內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和勞動者簽訂和解除勞動關(guān)系的話，是要按照相關(guān)的法律規(guī)定的。單位在修改和決定勞動報酬和工作時間、休假等問題的時候，是需要經(jīng)過職工代表大會的討論和提出方案和意見的。

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