很多小伙伴對事業(yè)單位不是很了解，哪怕是考上了事業(yè)單位還是對事業(yè)編制、聘用合同和勞動合同等概念迷迷糊糊，到底事業(yè)單位聘用合同是不是事業(yè)編，今天小編就跟你梳理清楚。

只有和事業(yè)單位簽訂了聘用合同才算進(jìn)入事業(yè)編。事業(yè)單位聘用合同是事業(yè)單位的正式編制，你只有參加并參加了事業(yè)單位公開招聘考試，事業(yè)單位才會跟你簽訂聘用合同。

如果你沒有參加事業(yè)單位公開招聘考試，而是通過其他方式進(jìn)入事業(yè)單位工作，那么雙方簽訂的是勞動合同，這種情況不算是進(jìn)入事業(yè)編。

事業(yè)編第一個優(yōu)點是非常穩(wěn)定，因為事業(yè)編是國家工作人員，很少有倒閉或者調(diào)整業(yè)務(wù)的風(fēng)險，工作人員也降低了失業(yè)的風(fēng)險。

事業(yè)編制第二個優(yōu)點是五險一金待遇高。私企五險一金一般按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，而事業(yè)編則按照國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)繳納，這意味著醫(yī)療和養(yǎng)老保險高，看病和養(yǎng)老基本不成問題。

最香的就是公積金，事業(yè)單位的公積金比例很高，是一般私企比不了的。一般事業(yè)單位給員工繳納的住房公積金為每月1000+，可以很好地減輕房貸的壓力，這也是事業(yè)編如此熱門搶手的原因。

事業(yè)單位的聘用合同一般不低于三年，而且只有以下情況，單位才能解除聘用合同：

連續(xù)15個工作日曠工的，或者在一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日；年度考核不合格且不同意調(diào)整崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格；受到開除處分。

只要在編人員沒有以上情況，事業(yè)直至退休。

以上就是小編解答事業(yè)單位聘用合同是不是事業(yè)編的的答案，只要你跟事業(yè)單位簽訂了聘用合同，你就正式擁有了編制，你清楚了嗎？如果你還有其他關(guān)于事業(yè)單位的疑問，訪問事業(yè)單位考試資訊欄目尋找答案。