大家在報(bào)考事業(yè)單位時(shí)，除了比較關(guān)心工作內(nèi)容以外，還有工作的待遇情況。最近有小伙伴想要咨詢關(guān)于延吉事業(yè)單位工資待遇怎么樣的相關(guān)問題，小編就這一問題為大家整理下面的內(nèi)容，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

延吉事業(yè)單位工資是由崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成的。某延吉單位基本工資為3000-4000元左右，在過節(jié)時(shí)會(huì)發(fā)放一些禮品，還有十三個(gè)月的工資，在800元左右。公積金的繳納比例也會(huì)比其他企業(yè)單位要高一些，這對(duì)于大家買房貸款會(huì)有比較大的折扣。在同一地區(qū)，不同的崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)也是不同，專業(yè)技能崗位普遍會(huì)比其他崗位的工資高一些，而晉升越高，職級(jí)越高，工資也就上去了。

事業(yè)單位學(xué)習(xí)資料/歷年試題/筆面技巧

免費(fèi)領(lǐng)取

延吉事業(yè)單位晉升方法是，管理崗位晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，比如說科員-副科級(jí)。技術(shù)崗位通過參加人社部門的考試，來提高技術(shù)等級(jí)。工勤崗位在夠工作年限可以通過人社局參加晉升考試，比如說初級(jí)工-中級(jí)工。在事業(yè)單位中晉升的技巧是，某個(gè)員工在某些方面的特長比較突出，這是通過考核評(píng)審的一個(gè)重要因素。比如說，管理崗位，需要職工的管理能力突出，專業(yè)技術(shù)崗位，就更加需要職工在兼職創(chuàng)新或者是在職創(chuàng)業(yè)上取得更大的成就，技能崗就是需要某一方面技術(shù)特別突出。

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