之江實(shí)驗(yàn)室成立于2017年9月6日，坐落于杭州城西科創(chuàng)大走廊核心地帶，是由浙江省人民政府主導(dǎo)舉辦的混合所有制事業(yè)單位。實(shí)驗(yàn)室以“打造國家戰(zhàn)略科技力量”為目標(biāo)，是浙江省委、省政府深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、探索新型舉國體制浙江路徑的重大科技創(chuàng)新平臺。目前，實(shí)驗(yàn)室已進(jìn)入國家實(shí)驗(yàn)室體系。

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，為進(jìn)一步充實(shí)實(shí)驗(yàn)室管理工作力量，之江實(shí)驗(yàn)室決定公開招聘一批優(yōu)秀管理人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、條件及待遇

(一)招聘計(jì)劃

本次擬公開招聘17人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表(附后)。

(二)招聘對象范圍

本次招聘在限定群體范圍內(nèi)進(jìn)行，面向全省(含中央部委在浙)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員及事業(yè)單位在編在崗人員選聘。

(三)資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng);

2.近三年年度考核均在合格(稱職)及以上等次;

3.具備履行招聘崗位職責(zé)所需的能力和素質(zhì)，身體健康;

4.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，或者受過刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;按照有關(guān)規(guī)定需要回避的;其他不宜聘用的情形。

(四)招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受市場化薪酬、人才公寓以及國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員福利待遇。

二、工作程序與辦法

(一)注冊及報名

時間：2022年7月1日—2022年7月15日。報考人員可登錄之江實(shí)驗(yàn)室招聘官網(wǎng)(https://zp.zhejianglab.com/)，注冊個人信息后進(jìn)行報名并填寫相關(guān)簡歷信息。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

(二)資格初審

由實(shí)驗(yàn)室相關(guān)部門同步對報考人員資格條件等進(jìn)行初步審核。

(三)考試

由實(shí)驗(yàn)室自行組織考試，考試分為筆試和面試(具體時間另行通知)。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績(綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)。

1.筆試。筆試采用閉卷方式，主要測試本崗位所需專業(yè)能力、分析解決實(shí)際問題的能力和文字寫作能力。筆試結(jié)束后，由實(shí)驗(yàn)室劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試后根據(jù)成績從高到低，按1:5的比例確定入圍面試人員名單(末位分?jǐn)?shù)并列者均進(jìn)入)。招聘崗位入圍面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。

2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。面試人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書以及相關(guān)崗位要求的工作經(jīng)歷證明、專業(yè)技術(shù)等級證書等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

面試主要測試履行招聘職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，以及組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達(dá)等。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消選聘資格。

(四)體檢和考察

面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低確定考察對象，實(shí)驗(yàn)室對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與招聘崗位的匹配度進(jìn)行全面考察，把政治考察放在首位，重點(diǎn)考察了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向。

對考察合格者安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示和聘用

根據(jù)考察情況和崗位要求，按照程序確定擬聘人員，并進(jìn)行公示。公示期不少于7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬聘資格。

在面試、考察(體檢)、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由實(shí)驗(yàn)室另行研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循疫情防控相關(guān)工作要求。

(三)有關(guān)本次選聘工作具體問題，具體聯(lián)系方式如下：

之江實(shí)驗(yàn)室高端管理人才引才專班：張女士，0571-56390594

孫女士，0571-58009361

(四) 監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式：

之江實(shí)驗(yàn)室紀(jì)檢監(jiān)察辦公室：戴女士，0571-58005021。

對選聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時研究處理。

公告未盡事宜，由實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

之江實(shí)驗(yàn)室公開選聘崗位信息表.xlsx

2022年6月30日