事業(yè)單位除了正常退休之外，還可以病退。但是想要選擇病退的職工可能需要提前了解一下事業(yè)單位病退工資的最新的規(guī)定了。畢竟和正常退休相比，病退的相關政策和工資是不一樣的。那么，事業(yè)單位病退工資最新規(guī)定2022是什么？今天上岸鴨公考小編就來幫助大家解答這個問題。

事業(yè)單位工作人員正常退休的退休費是按照職工退休前的崗位工資和薪級工資的和乘以一定的比例來計算的。如果職工的工作年限達到了三十五年，那么可以按照百分之九十的比例來發(fā)放；工作年限在二十到三十之間，按照百分之八十的比例發(fā)放。機關技術工人和普通工人退休后的退休費用是崗位工資和技術級別工資的和乘以一定的比例發(fā)放。滿三十五年的工作時間，乘以百分之九十；在三十年到三十五年之間，乘以百分之八十五；在二十年到三十年之間，乘以百分之八十。

2023年事業(yè)單位考試-歷年分數(shù)線

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事業(yè)單位的養(yǎng)老金是工資國家規(guī)定的比例來計算的津貼乘以國家規(guī)定的計發(fā)比例來計算的。職務工資是由崗位工資、薪級工資、職位補貼等組成的。國家規(guī)定的綜合補貼在各個地區(qū)是不一樣的，影響?zhàn)B老金的因素包括：社會平均工資、繳納基數(shù)高低、繳費年限等。

根據(jù)相關的法律規(guī)定，只要職工達到法定的退休的年紀的話，并且繳納養(yǎng)老保險滿十五年的話，就可以每月都領取基本的養(yǎng)老金了。如果如果沒有達到法律規(guī)定的退休年紀的話，但是因為并非工作的原因因工致殘喪失了勞動力的，可以領取病殘的津貼。

并且國家還建立了養(yǎng)老金的基本的養(yǎng)老保險調整的機制，養(yǎng)老金可以根據(jù)職工工資、物價的動態(tài)波動來適度得到上漲和提高。因此，就算員工退休了，相關的養(yǎng)老金也是會根據(jù)社會的物價水平和各種政策的變化，得到相應的調整和上漲的。

這是就是在事業(yè)單位工作的好處，也是事業(yè)單位的魅力所在。每年之所以那么多考生選擇報考事業(yè)單位，這是離不開事業(yè)單位的養(yǎng)老保障體系的優(yōu)越性。

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