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報考事業(yè)單位，大家除了比較關心工作穩(wěn)定性以外，對于工作待遇方面也是比較關心的。其實事業(yè)單位的工作福利比大部分企業(yè)單位的都要好，那么小編就以杭州市屬事業(yè)單位待遇怎么樣為例，為大家介紹了下面的內(nèi)容，希望能夠給大家提供一些幫助。
01
工資構成及具體待遇
杭州事業(yè)單位工資是由基本工資、績效工資、津貼補貼以及其他獎金構成的。在杭州某區(qū)事業(yè)單位管理崗位，工作5年左右，平均工資為每月8700元，每月的公積金為3700元。年底績效共7萬元，十三薪大約在1萬元左右，考核獎共5500元，沒有休假補貼共6300元，年收入大約在20萬元左右。整體來看，杭州事業(yè)單位的收入還是比較客觀的。
02
縣市具體收入差別
其實杭州事業(yè)單位的工資水平還是很不錯的，在整個浙江省中經(jīng)濟發(fā)展都是比較好的，每年的財政收入都很高。但是縣和市之間薪資水平還是有所區(qū)別的，在市區(qū)年收入大約在18到20萬之間，如果是經(jīng)濟比較一般的區(qū)縣，事業(yè)單位的工資水平可能要低一些，通常情況年收入大約在10-15萬元左右。
以上內(nèi)容就是小編今天為大家介紹的全部了。如果大家還有其他的疑問，或者是更多關于事業(yè)單位方面的資訊想要了解的，可以關注2022年事業(yè)單位考試資訊。
